就算是自取其辱，40岁以上的人还是要试试自己投简历找工作？

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不少人在说，
年龄超过40岁之后，
就不要自己投简历找工作了，
会自取其辱。

确实是，
亲身经历过，
被很年轻的也不知道是HR还是行政，
当众，当面嘲笑年纪大。

我当时很淡定地回答：
感谢你们不嫌弃我年纪大约我来面试。
后面的沟通也很不顺利，
很明显，
她事先并没有看我的简历，
临时拿了一张表让我填，
然后对着表从年龄开始问，
而且根本理解不了我在说什么，
每回答她一个问题之后，
都要解释半天，
很尴尬那个场面。

（在其他公司面试没有过这种情况，
有的聊得很投缘，
就算最后我觉得不太合适，没入职做同事，
也互相加微信成了朋友）

但凡有一丁点职业化素养，
经历过基本职场培训的人，
都不会这样，
非常地不职业，不尊重人。

但是，
【就算是自取其辱，40岁以上的人还是要试试自己投简历找工作？】就算是有可能自取其辱，
我也不赞同不投简历，
只通过熟人，朋友介绍，推荐，找工作。

自己投简历找工作，
虽然免不了会遇到自取其辱，
但接触到的大多数HR ，
大都是年轻女孩子，
都挺不错的，
沟通都很愉快，
互相印象都很好。

我是很乐意跟年轻人相处的人，
之前带的团队，
几十个人全都是年轻的IT工程师，
他们评价我没有架子，温和，有耐心，能扛事儿，是他们的主心骨，
不管工作上的事情，
还是学习，生活，感情上的事情，
也会跟我聊聊。

而我，通过跟年轻人们的接触，
自己心态一直都挺年轻，
对于年轻人们的困惑，所思所想，
也能够换位思考，设身处地为他们着想。

说回来投简历找工作的事儿，
自己投简历找工作的一个好处就是让自己跟得上趟………
因为可以通过这个过程，
了解目前，本地相关行业和岗位的就业和招人的情况，
积累第一手信息，
如果有反省和总结，
那么这个不那么舒服，
有可能会自取其辱的过程，
反而能让自己有所收获，
学到一些东西，后面的职场中用得着。

另外，对于工作之余喜欢码字的人来说，这些都是素材，
对于做了多年培训老师，带过不少团队和手把手带过很多新人的人来说，
这些都是经典案例，可以取长补短。

总之，漫漫人生路，没有白走的路，
都有作用，都有价值。

图片来自网络
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