公司女主管结婚，要求部门员工都随800红包，同事一招她直接懵了

文章图片

【公司女主管结婚，要求部门员工都随800红包，同事一招她直接懵了】

在职场深处，人际往来往往绕不开金钱的话题。尤其在同事或上司有喜庆事宜，如何处理随礼的问题，常常成为一门考验智慧和手腕的艺术。遇到直接上司的大喜之日，随礼的数额就更显得微妙。现在就有一位读者遇到的经历，让我们见识到了职场中的人情世故。

我就职于一家企业的市场部，部门里有精明能干的女主管一位，年纪轻轻就拥有了令人羡慕的职位，她的工作能力确实很强，但她也有一点，就是过分在意自己的面子。在部门里，她说一不二，没有人敢违逆她的意愿，她与其他部门主管之间的较量，也常是小道消息的焦点。
不久前，主管宣布了她的婚期，这本是值得高兴的事，然而，一场关于随礼的风波却不期而至。在一个部门周会上，女主管提到了随礼的问题。她说：“大家知道我下周就要结婚了，每个人都要来参加。平时我对大家都不薄，上次别的部门主管结婚，她下属每人都随了500元。我们部门当然不能输给别人，每人随800元吧，这个数目既吉利又不过分，就当是给我面子。 ”

然而，此前部门里有同事结婚时，她只随了300元。此番突然要求员工每人随800元，让整个部门的气氛变得尴尬。员工们私下议论，都不愿意参加婚礼，更不想按照这样的标准随礼。最终，一位机智的同事提出了一个主意：集体写一封邮件反映情况给公司高层。
在经过一番讨论后，我们决定由这位同事起草邮件。邮件中客观陈述了女主管在部门内强制随礼的情况，并表达了大家对这种做法的不满和担忧。邮件很快得到了回复，公司领导要求女主管前去谈话。
谈话过后，女主管的态度有了明显变化。虽然她回到部门时尽力维持着平静，但从她的神色可以看出，这次谈话对她的打击不小。从此以后，她再也没有提起过随礼的事情。

到了婚礼当天，考虑到不想和主管闹僵，也希望给她留下一点面子，每个人都随了500元。可能对于她来说，这并不是她期望的数额，但对于我们这些普通员工来说，已经是我们能给出的最大诚意了。
这件事给我们的启示非常深刻，它不仅仅是关于钱的问题，更是一个关于尊重与理解的问题。在职场中，我们可能会遇到形形色色的要求，如何处理这些要求，既能保全自己的利益，又不得罪人，确实是一门艺术。而在这次事件中，同事们的集体智慧展现了这门艺术的力量。
大家遇到这种事，你会怎么做呢？你的领导结婚，你会随多少份子钱呢？欢迎大家在评论区交流！