公司女主管结婚,要求部门员工都随800红包,同事一招她直接懵了
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【公司女主管结婚,要求部门员工都随800红包,同事一招她直接懵了】
在职场深处 , 人际往来往往绕不开金钱的话题 。 尤其在同事或上司有喜庆事宜 , 如何处理随礼的问题 , 常常成为一门考验智慧和手腕的艺术 。 遇到直接上司的大喜之日 , 随礼的数额就更显得微妙 。 现在就有一位读者遇到的经历 , 让我们见识到了职场中的人情世故 。
我就职于一家企业的市场部 , 部门里有精明能干的女主管一位 , 年纪轻轻就拥有了令人羡慕的职位 , 她的工作能力确实很强 , 但她也有一点 , 就是过分在意自己的面子 。 在部门里 , 她说一不二 , 没有人敢违逆她的意愿 , 她与其他部门主管之间的较量 , 也常是小道消息的焦点 。
不久前 , 主管宣布了她的婚期 , 这本是值得高兴的事 , 然而 , 一场关于随礼的风波却不期而至 。 在一个部门周会上 , 女主管提到了随礼的问题 。 她说:“大家知道我下周就要结婚了 , 每个人都要来参加 。 平时我对大家都不薄 , 上次别的部门主管结婚 , 她下属每人都随了500元 。 我们部门当然不能输给别人 , 每人随800元吧 , 这个数目既吉利又不过分 , 就当是给我面子 。 ”
然而 , 此前部门里有同事结婚时 , 她只随了300元 。 此番突然要求员工每人随800元 , 让整个部门的气氛变得尴尬 。 员工们私下议论 , 都不愿意参加婚礼 , 更不想按照这样的标准随礼 。 最终 , 一位机智的同事提出了一个主意:集体写一封邮件反映情况给公司高层 。
在经过一番讨论后 , 我们决定由这位同事起草邮件 。 邮件中客观陈述了女主管在部门内强制随礼的情况 , 并表达了大家对这种做法的不满和担忧 。 邮件很快得到了回复 , 公司领导要求女主管前去谈话 。
谈话过后 , 女主管的态度有了明显变化 。 虽然她回到部门时尽力维持着平静 , 但从她的神色可以看出 , 这次谈话对她的打击不小 。 从此以后 , 她再也没有提起过随礼的事情 。
到了婚礼当天 , 考虑到不想和主管闹僵 , 也希望给她留下一点面子 , 每个人都随了500元 。 可能对于她来说 , 这并不是她期望的数额 , 但对于我们这些普通员工来说 , 已经是我们能给出的最大诚意了 。
这件事给我们的启示非常深刻 , 它不仅仅是关于钱的问题 , 更是一个关于尊重与理解的问题 。 在职场中 , 我们可能会遇到形形色色的要求 , 如何处理这些要求 , 既能保全自己的利益 , 又不得罪人 , 确实是一门艺术 。 而在这次事件中 , 同事们的集体智慧展现了这门艺术的力量 。
大家遇到这种事 , 你会怎么做呢?你的领导结婚 , 你会随多少份子钱呢?欢迎大家在评论区交流!
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