“军队文职”招聘惨淡,8000多个岗位无人报考,到底是何原因?

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“军队文职”招聘惨淡,8000多个岗位无人报考,到底是何原因?

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每年到了毕业季的时候 , 学生都会愁容满面 , 摆在他们面前的虽然有很多条路 , 但是似乎哪一条路都是走不通的 。
因为最近几年的就业形势不好 , 很多学生不得不把目光投向到铁饭碗的队伍当中 , 想要通过自己的努力来得到一份稳定的工作 。
在学生的眼中 , 公务员和事业编属于“铁饭碗” , 但是却不容易上岸 , 越来越多的学生把目光投向到了军队文职上面 。

在我国军队文职还是很吃香的 , 它的福利待遇和薪资都是参考部队的标准来设定的 , 上岸率也要比公务员高 , 因此学生就开始致力考军队文职 。
“军队文职”招聘惨淡 , 8000多个岗位无人报考 , 到底是何原因?军队文职大部分以前都是从部队内部提拔的 , 不过最近几年我国开始向外面扩招 , 很多岗位的学历门槛都已经降低 , 学生只要肯吃苦 , 也是有机会上岸的 。

军队文职虽然说身在军队 , 但是都是和公务员岗位的性质差不多的 , 每天有着固定的时间上班下班 , 有着双休 , 法定假日 , 薪资是最可观的 , 每个月的月薪有9000元 , 要是学生有着高学历的话 , 那么还可以提升薪资待遇 。
军队的补贴可是要比公务员的待遇多很多的 , 按照正常来说 , 这个岗位如此完美 , 应该是热度极高的 , 但是没想到却在招聘的过程中以惨淡收场 , 有8000多个岗位无人报考 , 这让人很是疑惑 。

之所以学生会选择放弃报考 , 首先是因为军队文职和普通岗位不同 , 它对于学生的要求很高 , 基本都是研究生学历起步 , 上至博士 , 很多学生想要报考 , 但可惜的是学历无法达到门槛的标准 。
【“军队文职”招聘惨淡,8000多个岗位无人报考,到底是何原因?】而且军队文职大部分都是技术岗位 , 需要学生有着相关的专业证件 , 这个硬性条件就已经劝退很多学生 。

虽然说这个岗位属于文职 , 但是在平时也是需要严格遵守部队规定的话 , 有着军事化的管理 , 要是违反规定的话 , 就会被惩罚 , 所以说严格的管理制度是会让学生望而却步的 。
学生想要备考军队文职的话需要掌握以下几个方式军队文职一般都是偏远地区 , 大部分的学生可能是需要吃苦的 , 要是部队走的话 , 学生也需要跟着部队走 。
如果说学生真的可以接受的话 , 那么可以选择报考 , 虽然说军队文职不好考 , 但是还是会有机会的 , 只要学生可以选择正确的方式备考 。

最好是在进入到大一的时候就备考 , 不要三分钟热血 , 有很多学生都是准备一下子就放弃了 , 这样的话白白浪费了自己的时间 , 不如直接去就业来得快 。
军队文职本身就是不好考的 , 要是说学生备考的耐心不足或者是不认真的话 , 都是不可能成功的 。

学生需要把知识点从头到尾的来畸形复习 , 报一些专业的课程 , 在学习的过程中需要积累重点 , 学生需要多读多写多背 , 才可以记得住 。
或者是采用题海战术 , 掌握住做题的速度 , 合理的安排每一天的时间 , 只有这样才可以快速的提升自己 。

文末总结
虽然说军队文职是最近几年刚刚兴起的岗位 , 但是随着时间的发展 , 越来越多的人会知晓这个岗位 , 未来将会有更多的学生想要报考 。
但是军队文职在考核上面还是很严格的 , 学生在报考之前还是需要了解好招聘的要求才行 。
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