文职|“军队文职”招聘遇冷，薪资可观却无人报考，真实原因太现实招聘

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前言

大学4年的时光很短暂，学生一毕业就要进入找工作的道路上，成千上万的大学生涌入社会，所要面临的竞争压力也越来越大，除非自己本身能力特别优秀，才可以从中脱颖而出，获得一些高薪工作的机会，如若不然，那就很难找到一份合适的工作。再加上这两年的疫情，称心如意的工作可以说是少之又少，往往只有那些高校毕业的研究生可能会有更大的优势。

大家在步入社会后，才会发现成年人的压力有多么的大，也正因此，越来越多的人都开始倾向于考研或者考公务员，希望能够借此获得一份稳定的工作，尤其是在当今社会这样的情况下。自古以来，铁饭碗工作就很受各位学生们的青睐，毕竟不用担心自己有失业的风险，虽然不会大富大贵，但至少是稳定的，所以说，能够到事业单位工作，也是一个非常不错的选择。
军队文职招聘遇冷不过有的铁饭碗虽然工资待遇不错，但却在招聘的过程中遇到了很尴尬的情况，就比如军队文职。这一岗位不直接参战，平常就是做一些管理和专业技术的工作，相比较其他岗位的公务员来说，年限会更短一些，但这一岗位的福利待遇却和其他军人是一样的。

基本上，本科生的月薪可以达到9000 ，发展前景也相当不错，并且还有一定的升值空间，按理来说，这一岗位应该会受到很多人的欢迎，那为什么还会在招聘的过程中发生尴尬的情况呢？因为想要报考这一岗位的，必须要有很强的自身素质，和一定的专业技术，如果没有相关的资格类证书，那还是会被拒之门外。很多时候，并不是学生不想争取这个铁饭碗，而是没有机会，这就导致军队文职招聘的报考人数越来越少。
不是铁饭碗不香，只是原因太现实我们也知道，想要报考一些铁饭碗工作，学历是硬性要求，也是最初的敲门砖，虽然有些军队文职会招收专科生，但这也只是针对护理岗位的，大多数还是要求本科及本科以上的学历，光是这一项，就已经将大部分的专科生拒之门外。

除此之外，还有一些相关的岗位资格证书，只有那些硕士和博士才会放宽政策，其他的学生不符合相关要求，根本没有机会。更为重要的是，报考人的身体素质但是也非常的重要，就连年龄、身高等都有一定的严格标准，如果有一项不符合相关规定，那么都是没有机会参加考试的。
当然，有的学生在毕业之后要自己明确的人生规划，他们并不想过这样一眼望不到的生活，反而喜欢一些有挑战性的工作，在这样的情况下，他们也不会选择去报考这一岗位，因为这并不在自己的未来规划范围之内。毕竟优秀的人会有更多的选择，而本科以下能报考的也是少之又少，这样一来，就会造就这一岗位遇冷的情况发生。

【文职|“军队文职”招聘遇冷，薪资可观却无人报考，真实原因太现实】毕竟在较高的分数下，谁都不想去部队吃苦，他们反倒希望能有更好的出路，多种因素的影响下，就会让报考的人数变得越来越少。虽然与其他的公务员岗位相比，会简单一些，但也并不是那么容易就能考得上的，再加上，还会有一些地区差异的限制，所以招聘遇冷也是常有的事。