极越汽车开除小米车主员工事件揭秘：背后的真相究竟是什么？小米科技

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近日，一起颇具争议的员工开除事件在汽车圈引起了广泛关注。据悉，极越汽车公司的一名员工姚某某因购买小米汽车而在提车短短五天后被公司开除，此事一经曝光，立即在社交媒体上掀起了轩然大波。

据姚某某自述，他只是想买一台自己喜欢的车，却没想到因此“掉入了职场陷阱” 。然而，极越汽车公司对此事件的回应却揭示了一个截然不同的版本。极越汽车法务部在4月17日的官方声明中明确指出，姚某某被开除并非单纯因为他购买了小米汽车，而是因为他在工作时间从事了与公司事务无关且有悖于职业道德的行为。

具体来说，姚某某作为用户发展部门负责社交媒体运营的员工，不仅长期为小米品牌车型进行车友群运营，还在多个社交媒体平台上以自媒体身份积极宣发小米汽车的相关内容。更令人惊讶的是，姚某某甚至在旷工的状态下参加了小米汽车的提车仪式，并以此为噱头在社交媒体上进行传播。这些行为，在极越汽车看来，不仅严重违反了职业道德，更是对公司形象和声誉的极大损害。

极越汽车在声明中强调，公司从未禁止员工购买其他品牌车型，且一直秉承开放包容的心态参与新能源汽车产业的发展。然而，对于员工在工作时间从事与公司事务无关的行为，特别是宣传竞品，公司是零容忍的。

此事件引发了公众对于职场道德和竞业协议的广泛讨论。许多网友表示，虽然员工有权利选择自己喜欢的产品，但在职场中，遵守职业道德和公司规定是每位员工应尽的责任。同时，也有声音指出，公司在处理此类事件时应更加审慎和人性化。

极越汽车作为新能源汽车领域的新秀，其前身集度汽车曾与吉利和百度等巨头合作，备受行业关注。然而，此次事件无疑给公司的形象带来了一定的负面影响。未来，极越汽车将如何应对此类公关危机，以及如何加强员工职业道德教育，都是值得关注的问题。

作为消费者和职场人，我们应从这起事件中汲取教训。在追求个人喜好的同时，更应尊重职业道德和公司规定。而对于企业来说，如何在维护公司利益的同时，也能尊重员工的个人选择和权益，无疑是一个值得深思的问题。
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