提离职后老板要给我加薪,他是真心的吗?我该不该留下? 离职

文章图片

提离职后老板要给我加薪他是真心的吗?
我叫张三在某公司工作了5年。这段时间里我一直兢兢业业认真负责地完成自己的工作所以也逐步得到了领导和同事的认可晋升也算顺利。就在前段时间我因为家庭原因考虑要离职没想到老板竟然主动找到我说要给我加薪留下。这让我有些犹豫不决不知道老板是真心挽留我还是另有打算。
【提离职后老板要给我加薪,他是真心的吗?我该不该留下?】这一切还要从几个月前说起。我所在部门的业务逐步扩大工作量也越来越大。我经常加班到很晚连休息时间都没有。我向老板反映了这个情况希望能够增加人手分摊工作。谁知老板置之不理只说让我再努力一下。我当时就觉得很无奈因为我已经尽力了再怎么努力也有身体和精神上的限度。
后来我真的受不了了就提出要离职。我给老板写了一封辞职信解释了自己的考虑。没想到老板第二天就找到我态度很诚恳地说他理解我的想法但是希望我能再考虑一下他愿意给我加薪留下。
我当时有些受宠若惊没想到老板会这样主动。我仔细问了下情况老板说公司最近业务发展迅速急需我这样有经验的员工。他承诺如果我留下来除了加薪还会给我升职的机会。

听到老板这番话我内心是欣喜的毕竟加薪和升职对一个普通员工来说无疑是巨大的诱惑。但与此同时我也有些疑虑。
首先这家公司我已经待了5年对公司的文化和制度也比较了解。我知道老板平时对员工的态度并不友好很多时候都是高高在上很少关心下属的想法和诉求。这次他主动挽留我是不是另有目的?是不是单纯为了应付眼前的业务需求等用完我之后就会丢掉我?
其次我也有些担心老板言而无信。他承诺给我加薪升职但会真的兑现吗?我担心这只是一时的糖衣炮弹等我留下来之后老板又会变卦不履行承诺。毕竟我并不是公司的核心骨干老板也没有特别青睐我的迹象。
再者即便老板真的兑现承诺给我加薪升职我也在犹豫这是否是我想要的。加薪固然好但我更关心的是工作环境和氛围。之前我之所以想离职就是因为加班太多工作压力大老板又不关心下属我感到非常疲惫和无助。现在老板给我加薪留下但他会改变自己的管理方式吗?会真的重视员工的感受吗?

我仔细权衡了许多因素最终做出了决定。我打电话告诉老板我还是决定离职。老板一听很惊讶连连问我为什么并再次强调了加薪升职的承诺。但我婉言谢绝了解释说我虽然感谢老板的厚意但工作环境和氛围才是我最看重的。我希望以后的工作能够让我有成就感而不仅仅是金钱的诱惑。
我知道老板一定很不理解我的选择毕竟对大多数人来说加薪升职是最大的诱惑。但对我来说工作环境和氛围更加重要。我宁愿选择一个更适合自己的环境也不想为了金钱而勉强留下。
我认真考虑了很久最终还是决定离职。我相信只要我继续努力一定能找到一个更适合自己的工作环境。我感谢老板的厚意但是我需要的是一份能让我有成就感的工作而不仅仅是金钱的诱惑。我将带着这样的心态继续前行相信一定会找到一份更适合自己的工作。