招聘|“这福气给你要不要？”烈士子女考编被优先录取，遭同批考生吐槽高校|杭州师范大学

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体制内凡进必考的规定，让三无家庭的学生有了逆天改命的机会。考生可以凭实力公平竞争上岗，不用担心有学历歧视和地域歧视，更不用担心出现奇葩招聘规定，这也是00后大学生热衷考编的重要原因之一。

考试是维护公平的最后一道防线，通过分数的方式将学生的学习能力、专业能力和随机应变能力加以量化，比单纯的面试更有说服力。只不过公务员考试也绝非一碗水端平，比如应届生就比往届生更有优势，此外还有一部分考生可享优先录取的待遇。

“这福气给你要不要？”烈士子女考编被优先录取，遭同批考生吐槽根据公务员考试的录取规定，满足退伍军人、三支一扶、西部计划、党员等要求的考生，可以享受优先录取的权利。毕竟这类考生此前为国家做出过贡献，在过往的实践经历中各方面经验都得以锻炼，更适合在体制内工作。

普通考生虽然羡慕，却也只能接受，毕竟人家吃苦在先，在就业方面有优势也是可以理解的。还有一项优先录取的规定，却饱受非议，那就是烈士子女考编的优待权利是否合理。
部分考生及家长觉得，烈士做出的贡献不可否认，但是国家可以通过物质奖励的方式回馈他们的家人，而不是占用其他考生就业的机会。不光是考编方面，烈士子女在参加中高考时，也不应该享受加分的权利，这样对其他考生来说不公平。

不过也有很多网友持有不同观点，这样的福气给你要不要，毕竟谁都不会为了考编而失去自己的家人。国家照顾烈士子女也是理所应当的事情，不能让他们流血流汗还流泪。

除此之外，招录烈士子女和政审如出一辙，一律不录用直系亲属有劣迹的考生，优先录用烈士子女，也是在向全社会输出正确的价值观。况且想要被优先录取，也要先进入复试名单，然后通过复试、体检和政审，一个环节都不少。

网友热评一语中的，是否应该特设岗位独立招聘？烈士子女想要考上公务员也不是能躺赢的，即使有优待政策，同样也要达到录用标准，否则在初试复试阶段就被刷掉了，体检不合格也无法被录取。所谓的优先录取，也是在双方势均力敌的情况下才出现的，要是烈士子女自身能力不足，根本无法“放大招” 。

【招聘|“这福气给你要不要？”烈士子女考编被优先录取，遭同批考生吐槽】网友热评一语中的，烈士子女考试是否应该予以特殊照顾，从不同角度出发，看法也是不一样的。不参加考试的网友自然没有异议，从宏观上看也没有问题。只有和烈士子女报考同一个岗位，存在竞争关系的时候，才会觉得这个教育政策有问题。

本来大家是处于同一起跑线进行公平竞争，结果到最后烈士子女好像“开挂”了一般平稳上岸，其他能力相差无几的学生成了炮灰，自然心有不甘。要是早知如此，不如报考其他岗位公平竞争了，总不至于白忙活一场。