分流|“职业教育法”实施25年来首次“大修”，“取消普职分流”真相究竟如何？( 三 ) 职业教育|杭州|招聘

用人单位在招聘时，
对职校毕业的学生会用“有色眼镜”看待吗？
不少企业对职校毕业学生“情有独钟” ，薪水不错还能进入领导岗位
很多家长有一个顾虑：孩子选择了职校，未来工作是不是不好找？记者在采访中发现，确实有部分单位在招聘中，对学历有着较高的要求，比如科研单位、IT企业、教师医生等行业。但更多的企业并不把学历看作决定性因素，更注重实操。甚至不少企业对职校背景的学生“情有独钟” 。
杭州之江园林绿化艺术有限公司是一家民营企业，总经理虞海燕介绍，企业里研究生、本科生、大专生都有，其中大专生占较大的比例。 “像我们企业，主要开展园林施工和园林养护的服务，这些业务都需要在户外进行。在招聘的时候，我们更看重的是员工能不能吃苦，是否擅长学习。 ”虞海燕说，从近年来的招聘情况看，职校毕业的学生虽然学历不如本科，但是普遍动手能力比较强，比较能吃苦，也比较上进。
“其实，现在职校毕业的学生，薪水也不错，特别像我们这些技术岗位。 ”浙江申通时代汽车销售服务有限公司售后服务总监鲍官星就坦言，公司里除了一名财务和一名销售是本科生，其余员工都是大专生。 “相对于汽修这样的技术岗位来说，更喜欢职校毕业的学生，在学校里经过5—6年的职业培养，一毕业就是一名技术能手，能马上胜任相关岗位。现在这样的技术人才很吃香，新上岗的月薪大概在6000元左右。 ”
“别小看了职校毕业的学生，我们酒店有不少领导岗位，都是职校毕业生。 ”世茂君澜酒店的人力资源部经理任巧巧介绍，酒店里大部分员工都是职校毕业的。服务岗位，更讲究员工有好的服务意识，以及熟练的服务技能，显然职校毕业的学生在这两方面都俱佳。 “人是不断成长的，只要你肯学习、肯下苦功，当年的学历不代表一切，更不会成为束缚你职业生涯的枷锁。当前不少管理岗位，也都是服务一线的员工提拔上来的，他们对这个行业更了解，也更懂得如何去培养新员工。 ”