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前两天的一则新闻 ， 让我乐了 。
“公司领导发布群公告要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查 ， 不仅如此 ， 还检查手机 App的使用时间 ， 目的为了不让员工在上班期间摸鱼玩手机 。 ”

图我也找来了 ， 就这个 。

联想到上个月的老板为防员工摸鱼 ， 抠走全公司电脑Alt键 ， 和羡慕别人发工资被开除 ， 我愿称之为今年职场三大傻X 。
事情还没完 ， 有人根据手机截图中的“链家 Link”推断出这家公司可能是链家 ， 结果第二天这篇吐槽贴就没了 ， 作者的私信也没有任何回复 。
解决不了问题 ， 就解决提出问题的人 。

马克思在《资本论》中早就告诉我们 ， 劳动力成为商品必须具备两个条件 ， 其中之一就是劳动者必须有人身自由 ， 有权支配自己的劳动力 。
手机电量消耗截图能够显示手机使用者对各App的使用时长 ， 以及各时间段的屏幕使用时长 ， 完全属于个人的私密信息 ， 是个人自由的一部分 。
员工过来就是出卖劳动力的 ， 凭什么老板要看我牛牛？

看也可以 ， 要加钱 。
2022年了 ， 职场PUA还不够 ， 搞人身依附那一套 。
以后别说老板是资本家了 ， 封建的东西不要扣我资本的帽子 。
至于原因 ， 老板会告诉你 ， 我们这是要打破舒适圈 ， 通过颗粒感倒逼员工聚焦场景 ， 增加行业纵深护城河 ， 形成组合拳 ， 多阵地完善公司服务链路 。
可你一提什么时候发工资 ， 老板立马变脸哭啼啼 。
什么奋斗的人儿最美丽 ， 什么公司的效益下周定 。
昨天会所嫩模的时候怎么见你笑嘻嘻？

又要马儿不吃草 ， 又要马儿跑得快 ， 关键还给马儿来洗脑 。

不知大家发现没有 ， 搞这种事的公司一般是效益不佳了 ， 比如新闻中的链家 ， 随着国家地产调控的铁拳 ， 房地产企业再也无法维持以前高杠杆美滋滋的生意了 ， 链家旗下的贝壳找房股价就从一年前的近80美元掉落到如今的12美元 。
说好听点就是 ， 公司效益不佳 ， 老板需要用一种精细的管理方式 ， 来激发员工的工作精神；
说难听点就是 ， 公司效益不佳 ， 老板自己也不知道怎么办 ， 那就来折腾员工吧 。
所以大家一旦遇到这种事情 ， 一定要提高警惕 ， 尤其是职场新人 。
别看老板大饼给你画的满天飞 ， 它跑路的时候可不会告诉你 。
那如果是本公司开始出现这种事情该怎么办？
见招拆招 。

（支持30W快充的绿联智充排插）
比如领导要查你手机电量 ， 你把公司插排换成带充电的 ， 每天下班前充一充 ， 不仅给老板交了差还薅了公司的电费羊毛；
比如厕所装屏蔽器 ， 你上厕所之前先把视频、文章下载好再去 ， 不仅带薪拉屎还薅了公司的网费羊毛 。
只要思想不滑坡 ， 办法总比困难多 。
老板不当人 ， 员工更不能当人 。
毕竟 ， 能打败魔法的 ， 还得是魔法 。
【链家|羡慕发工资被开除，下班发手机电量截图：这届老板，实在糟糕】