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编辑:拉燕
【新智元导读】近日 , 有外媒对一批美国名校的大学生和教授进行了采访 。 结果显示 , 高校毕业生入职科技公司已成主流 。
AI火 , 搞AI的人就火 。
这不 , 据Insider最近的一次采访报道 , 科技类公司正风卷残云般地从斯坦福、麻省理工、康奈尔大学等强校里抢人 。
搞AI项目的大学生全成了香饽饽 。
其实 , 不光这些专业的大学生人人追捧 , 这些科技公司也很受大学生们的青睐 。
待遇好、前景好、公司氛围好 , 干嘛不去呢 。
其中一位接受采访的学生就表示 , 「特斯拉的活动真的很吸引人 , 他们投入了很多精力 。 」
双向匹配?
从学生的角度讲 , 每过一段时间 , 基本以十年为期 , 都会迎来某个技术上的转折 。 于是大学生们就会趋之若鹜地涌向热门行业 。
网络时代 , 无数大学生涌入计算机专业 。 Web3时代 , 又有无数大学生选择学习加密货币和区块链的课程 。
而如今的时代 , 毫无疑问 , 属于AI 。 大量大学生奔向AI相关专业 , 希望能尽早拥抱AI市场的蓝海 , 成为最早一批紧跟AI发展步伐的人 。
在接受Insider采访时 , 十几位大学教授、学生、应届毕业生和业内专家表示 , 随着越来越多的公司开始争夺AI市场上的主导地位 , 他们也更多的把目光放到了大学校园里 。
从公司的角度讲 , 他们无所不用其极的吸引优秀大学生 。
在招聘启事中 , 公司许诺给大学生高工资、与业内顶尖人士合作的机会 , 以及足够的资源来推动研究 。
如此多丰厚的条件的背后 , 是入职科技企业的热潮 , 与此同时 , 部分大学的AI博士生入学率随之下降 。
康奈尔大学计算和信息科学系主任表示 , 学生群体正在越来越小 。 很多学生有必要深入考虑一个问题 , 那就是是否应该放弃学术界的深耕 , 转向硅谷 , 谋求一席之地 。
MIT的工程硕士Attaluri表示 , 秋季学期一开始 , 招聘信息就纷至沓来了 。 没几个月 , 她就锁定了DeepMind的工作 。
【ai|AI学术界无人后继?高校毕业生纷纷进厂,全是香饽饽】DeepMind
康奈尔大学的很多学生也是如此 , 暑假结束刚回到学校 , 就马不停蹄参加秋季招聘 , 来年春天直接入职工作了 。
然而 , 那些坚持继续读博的学生只是更加沉得住气而已 。 他们在研究生阶段所学习的专业知识更受猎头公司青睐 。
康奈尔大学计算机科学系的一位教授表示 , 这些博士生在整个博士期间都会收到各种招聘信息 , 但是他们能抵制住这种诱惑 。
斯坦福大学的博士生也是如此 , 时常能接到创业公司或者其它科技公司发来的Offer , 鼓动他们退学 , 直接入职 。
Moonhub的CEO表示 , 自己刚从斯坦福大学AI博士项目中退出来 , 专心经营Moonhub 。
有一些公司非常渴望能有研究生来入职 , 甚至还开出了灵活上班的条件——可以一边上学 , 一边兼职 。
兼职工资都能到一年35万美元 , 更不用说全职了 , 差不多一年50万美元 。
根据斯坦福大学人类中心AI研究所的2023AI指数报告显示 , 2021年AI博士毕业生在公司上班的人数是在学术界继续搞研究的人数的两倍 。
但是高薪只是其中一个因素 。
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