现在的老板，不想着给员工加薪，提升积极性，就想着怎么监督员工

【现在的老板，不想着给员工加薪，提升积极性，就想着怎么监督员工】社会在怎么发展，打工人的牛马属性永远不会变。
只要不是资本家，只要你还在职场，不论是大企业还是小公司，你就是一个被剥削，被利用，被榨取的人。
只不过有的人所能提供的价值多一些，于是获得的报酬也就多一些，而有的人因为提供的价值少，则只能拿着有限的工资，干着永远干不完的活。
你以为这样就完了吗？不会。既然是牛马，必然会被监控，被催促。

一个朋友就分享说，自己工作累了，刚好收到一条短信，于是打开看了一下。
不曾想，过了一天，老板就找他谈话说，怎么我每次经过你工位，总是能看到你在玩手机。工作之余，短暂的休息可以，但也不能总是这样啊。公司可是给你付了工资的。
面对如此不讲情理的质疑，这位朋友也是一时语塞，竟然找不到反驳的理由。只好回答说，一定注意，一定注意。
是不是感觉很奇葩，很无理取闹，还有比这更加夸张的呢！
有网友就分享说，自己所在的公司，明确规定，上班后的第一个小时，不准离开工位，即使是去卫生间也不行。工作时间内因喝水离开工位的，必须在三分钟内返回工位，否则就记录通报。
刚开始的几天还能忍受，后面一天自己肚子不舒服，不到一小时就离开工位去卫生间了，然后被领导约谈说违反公司规定。
于是这位网友一怒之下，就离职了，毕竟士可杀不可辱。
我自己到没有遇到过这么变态的老板，但是在上卫生间的时候，接到领导电话要求立即回去开会的情况确实遇到过。
当时的心情怎么形容呢？就是早不开会晚不开会，偏偏在我内急的时候开会。
最后还是没办法，只好匆匆赶回去，毕竟一群人等着你。
类似这样花样百出的监督和催促，想必不少职场人都遇到过，最终忍受得了的，则继续忍着，忍不了的只好换个地方，另谋高就。
然而，现在的情况大家也清楚，很多时候不是说你想换就能换的，留下来，升职加薪也是遥遥无期。
迫于生活的压力，只好自老板画饼和自己画饼之间，选择自己画饼，至少这样内心可以少一些纠结，少一些内耗。