公务员笔试超第二名好多分才稳当 _生活百科

公务员笔试第二名的录取概率还是有的，从知道的情况来看，概率很大很大的情况是没有的，但总是有一些概率的，机会是留给有准备的人的。这种概率既要看个人的实力，也要看相关的具体情况。如果不看实力，仅看概率，可能会有以下情况。
一、岗位录取人数不同，第二名录取的概率就不同。
如果某个岗位录取的人数是5人，你笔试考了个第二名，这种情况下，只要在面试中不发挥失常，被录取的可能性是比较大的，几乎可以说是100%的概率了。但是，如果这个岗位录取人数只有1人，你笔试是第二名，这种情况下，录取的概率应当是小于50%甚至更低的。因为如果你和第一名的面试成绩相同的情况下，录取的肯定是第一名；如果第一名的面试成绩比你低，但低的程度?。?还没有超出他的笔试成绩与你的笔试成绩的差，那还是录取第一名；只有在你的面试成绩比他高很多，高得超过的笔试成绩的分数差，你才有可能在总成绩上反超，才能成为总成绩的第一名。
因此，岗位录取人数越多，笔试第二名的录取概率就越大。

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二、面试成绩的占比不一样，第二名录取的概率也不一样。
各个地方的总成绩计算办法是有些差别的，这些差别也影响第二名的录取概率。
现在一般采用笔试成绩（百分制）+面试成绩（面分制）、笔试成绩（原始分）+面试成绩、笔试成绩（百分制）×40%+面试成绩×60%、笔试成绩（百分制）×60%+面试成绩×40%等方式确定总成绩。
如果采用笔试成绩（原始分）+面试成绩的办法确定总成绩的话，表面看面试成绩与笔试成绩在总成绩中各占50%，实际上面试成绩只占总成绩的三分之一（因为笔试是考两门，原始总分是200分，考生上线一般是100多分）。因此，这种办法，面试分所占比例是较低的，面试超出1分，在总成绩中只能超出0.33分。这种计分办法，第二名要在总分上反超第一名，概率要小一些。
所以，在计算总成绩时，面试成绩占比大时，第二名录取的概率就相对大些，反之就小些。例如采用笔试成绩（百分制）×40%+面试成绩×60%计算总成绩，与采用笔试成绩（百分制）×60%+面试成绩×40%计算总成绩相比，前一种方法第二名的录取概率要大一些。采用面试成绩与笔试成绩在总成绩中各占50%的方法，第二名的录取概率居于两者之间。

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三、第二名与第一名在笔试成绩上的差别不同，第二名录取的概率也不同。
第二名与第一名在笔试成绩上的差别有多种情况。差别不同，第二名录取的概率肯定也不同。如果只是相差1－3分，第二名录取的概率还比较大一些，发挥得好，在面试成绩上超过第一名几分还是会经常出现的，到时就会比总成绩了；相差4－9分，第二名录取的概率就一般了，就算第二名发挥得好，在面试成绩上超过第一名一点点，但在总成绩上未能超过的话，也不会录取笔试第二名的；如果相差10分以上，甚至达到20分，第二名录取的可能性就相当小了，除非第一名在面试中有重大失误。
四、一些偶然事件的发生的情况不同，第二名的录取概率也不同。

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公务员面试出现一些偶然事件是很正常的，这些偶然事件的出现，有时也是会影响第二名的录取概率的。比如，笔试第一名的考生在面试前放弃了，或者因迟到未能进入面试候考室，就会大大增强第二名的录取概率。还有，笔试第一名的考生可能因未带身份证或面试通知，未能进入面试候考室也发生过，这些都会增大第二名的录取概率。相反，如果是笔试第二名的考生发生以上事件，那么第二名被录取的概率就为零了。