而且新录用的人员 , 3年之内不能申请调动 , 也就是说 , 毕业生入职之后分配的岗位和工作地点 , 自己如果不满意的话 , 也没有办法申请调动 , 只能暂时委屈 。
等到基层历练期结束 , 自己才能有一定的选择权 , 如果毕业生觉得这一点无法接受的话 , 那还得停下准备报名的双手 , 以免好不容易争取来的机会 , 最后又因为不适应工作性质和地点 , 而白白浪费 。
那不仅付出的努力白白浪费了 , 更重要的是白白浪费了自己的应届生身份 , 那个时候 , 不仅中国烟草报考不了了 , 其他要求应届身份的国企也都报不了了 , 那个时候可就是真正的鸡飞蛋打 , 得不偿失了 。
不过话又说回来 , 一份工作很难做到十全十美 , 尤其是刚毕业的大学生 , 又想工资好 , 又想工作轻松 , 又想随心所欲 , 工作地点任自己选择 , 恐怕一时半会 , 毕业生也很难找到合适的 。
笔者寄语:
2023年高校毕业生人数为1158万人 , 较比去年 , 又迎来了一个不小的增长 , 再加上就业环境也比较低迷 , 所以还需给正在求职的毕业生打个预防针 , 调整好心态 , 多投简历多尝试 , 失败经验也是宝贵经验 。
话题讨论:对于正在求职的应届毕业生 , 你有什么宝贵经验想要提供给他们吗?欢迎大家留言分享 。
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