女士的法则|“为公司卖命10年，签离职只要3天”：“工作有常性”有P用啊？江疏影|刘敏涛|高鑫

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

网友投稿：

我的经历充分可以说明，
一个打工族对公司产生感情，就是个笑话。
十一年前，老板第一次在本地建厂，正式开设了一家制造纸张用品的公司。
我就是他招进来的第五个员工，当时是作为业务员招进来的。

当时的我，虽然也一度觉得呆在一家新建立的小企业，好像也没什么前途。
但是被老板酒席间反复拿出来说的“雄心壮志”和“兄弟情”打动，
最终也想抱着“是不是公司可以从小做大，那到时候我就是初始员工.......高管.......”
这样的想法，就选择了留下。
但是，事情没有向我想象的方向发展。

首先，十年过去了公司还是那个靠接一点印刷订单过活的小公司。
工人还是不到两百人，营业额还是那么点，办公室只是变得更旧更破而已。
【女士的法则|“为公司卖命10年，签离职只要3天”：“工作有常性”有P用啊？】我是初始员工，但现在仍然还是“初始”员工。干了十年基层，还是那个跑腿的。
升职仿佛是和我没有关系的事。
部门经理换了一大堆，老板宁可空降个什么都不懂的外行，也不肯提拔我。
工资的确涨上去一些。
但相对业界平均水平还要低不少要不是对公司有感情，这点钱我肯定不干。

今年，我被劝退了。

这两年情况不好，我当然清楚。
毅情当头，公司经营不顺畅，单子不但少，而且成本高涨，不赔钱就不错了。
经过几轮“淘汰” ，工人只剩下不到七十个，办公室的座位也变得空落落的。

后来老板说，要把公司转型，去做别的事。
我不知道是什么，但以后也和我没关系了。
他叫我去办离职手续。
为了“感谢”我这么多年的“陪伴” ，承诺会给我发18888元当作感谢。
他还压低了声音说“出去不要跟别人讲钱的事” ，好像他发给我的是十八万一样。