工人编制退休工资退休职工的工龄是怎样计算的 _生活百科

内退和退休的对应主体不同，导致二者并非一码事，一个是企业范围内的事；另一个是国家标准下的事。
先来说说内退：内退这个政策最初起源于安置国有企业过剩劳动力，国有企业除了作为国家财政的蓄水池，还承担着就业安置的重任。因此，为了提升企业活力，国有企业中出现了内退的政策要求，逐步蔓延到事业单位。内退的具体标准，各地区、各单位要求不一，一般都是距离退休不足5年或3年，本人提出内退申请，单位审批后，按在职的70%—95%计发薪酬，依旧由单位和本人共同缴纳五险一金，待正式退休后退出单位划归社会。
【工人编制退休工资退休职工的工龄是怎样计算的】不过，内退政策正在逐步淡化，毕竟现在退休时间都有可能后移，何况内退了，所以近年来内退已经逐渐走出了大众视野。
再来说说退休：退休指的是到达法定退休年龄后，退出现有工作休息的意思。而现行政策的法定退休时间是男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁（副处级以上可60周岁）。办理退休后，彻底退出企业，随着离退休人员社会化管理的推进，未来退休后将彻底与企业分离，全部由所在社区管理。
最后说说工龄问题，也是题主提到的：内退是计算工龄的，但实话实说工龄现在的意义已经不那么重了，随着工龄工资逐渐淡出视野，除了计算视同缴费年限以外，其他的很难再用到了。
我们单位内部退休简直就是赤裸裸的领空饷！不用上班居然还有绩效工资领！条件是:满15年就可以提出！而且基本可以通过！而且在一线基层工人工资竟然与正式退休工人工资相差甚远！我们单位够奇葩了吧?。。?

工人编制退休工资 退休职工的工龄是怎样计算的

工人编制退休工资退休职工的工龄是怎样计算的