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00后有底气敢整顿职场 , 不仅是因为学校教育的提升 , 也是因为时代环境的变化和个人性格的影响 。
与前几代人相比 , 00后在学校教育方面受益匪浅 。 在中国的高等教育普及化进程中 , 00后是最大的受益者之一 。
他们在学校中接受了更加全面、开放和多元化的教育 , 培养了更强的自我学习和创新能力 。 此外 , 大学生就业难的问题也推动了00后更加自主、自立和创新地面对职场 。 不过老话曾讲 , 出来混迟早是要还的 。
整顿职场的那批00后 , 已经开始“后悔”了 , 付费群聊里老板说出真相【00后|整顿职场的那批00后,已经付出代价了,付费群聊里老板说出真相】关于00后整顿职场这个话题不仅是大学毕业生的热衷讨论的 , 其实老板和hr在背后一定也有过类似的讨论 。 那么换一个视角 , 换一个对象 , 他们怎么看待这件事情?
很多老板来说00后是年轻人 , 如果整天被年轻人给整顿 , 那心里肯定不好受 , 有为博主分享在一个付费的会员群聊里 , 就看见一群老板聊天 , 表示要反向整顿了 。
有的老板说现在根本都不敢招聘00后的大学生 , 他们要求的薪资标准太高 , 动不动就要带团队 。 假如老板一句话说的不对 , 还要被00后给阴阳怪气 。
另外又有人说感同身受 , 现在的公司已经明确表示不再招聘00后 , 重点考虑招聘95到99年之间的年轻人 。
有的小公司说没有必要去培养00后这种社会责任就交给大厂来完成就好了 , 00后大部分都是自己的能力不行 , 还异想天开 , 不懂得感恩 , 最好再过两年 , 等到2025年的时候 , 00后找不到工作 , 被社会教育好了再去招聘他们 。
这位博主真情实感的说 , 在所有吐槽中只有少部分老板支持00后这种耿直的行为 。 还有一些00后的大学生更是非常鄙视人情世故这些东西 。
有一个博主是专门卖情商课的 , 没想到课程栏目下面被很多00后批评大骂 , 说这些情商课就是用来拍马屁的 , 00后不需要这些 , 因为世界将属于00后 , 而不是你们这些老年人 。
可是一年以后不少00后就已经被打脸了 , 他们重新回来留言说能不能买情商课 。 看来在职场上00后也受到了一定的社会的毒打 。
因此一位老板说的很好 , 在00后这个刚毕业的阶段有些傲气也很正常 , 工作实习一年就觉得自己秒天秒地 , 但度过几个月找不到工作的空窗期 , 自己手里没钱了 , 也就老实了 。
而且整顿职场这件事情真的不能无理取闹的来乱来 , 对于绝大部分普通人来说 , 没有能力 , 没有经验的前提下 , 整顿职场的后果就是整顿到自己身上 。 而那些本来有实力的人整顿职场也只是给生活找点乐趣罢了 。
00后无论再怎么骄傲 , 再怎么自信 , 也一定要知道有些职场上的矛盾是被媒体给渲染起来的 , 我们要有判断力 , 不能只看到浅显的一面 。
如果想要往上爬 , 那么要明白大部分核心资源都掌握在我们的前辈和领导手中 。 这不是让我们无条件的去讨好上司 , 而是让我们时刻保持谦虚的心 , 从毕业生的角度出发 , 去虚心学习前辈身上宝贵的东西 。
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