40岁的女人职场很少了 40岁的女人在职场上还有人要吗 _生活百科

我一个同事，做文员那种，学历也很低，大专还是函授那种，算是职场的底层了。好不容易托关系进入了一个比较像样的公司，然后分配到一个极度边缘的部门做文员，但对她已经是幸运了。
工作六七年后结婚生子，婚假产假加上哺乳假，加起来前前后后休了四五个月，然后孩子虽然有老人照顾，但是家里老人身体也不好，孩子有个病痛哭闹就得马上请假回家去。时间一长，别说公司，她自己都不好意思，也被小孩子折腾得不行，但没办法。
想了想这一折腾至少得好几年到孩子读幼儿园，读了幼儿园稍微轻松点，但只是稍微，孩子父亲是顶梁柱要赚钱，自己每天要照顾家里面一日三餐，要接送孩子，如果要分心来照看孩子的学习成长，时间就要更多分配一点，还不算定期要去给孩子开的家长会、学校联谊会等等，这些老人做不了，再加上家里老人那时候年级更大了。
想了想，索性辞职了，规划着等到孩子大一点自己在家门口开个便利店小超市，照顾家、照顾孩子也有点事做，忙的时候想暂停就暂停。

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这就是国内职场上大多数女性的缩影，有的家庭有二胎，这个选择就会变得迫不及待，有的家庭好一点双方老人来照顾，但是女性仍旧逃不过照顾家庭毕竟孩子的成长隔代教育总有落差。
所以大多数传统女性职场下半场的路径都是一样的：生孩子→修养过渡→辞职→轻松照顾家的工作。
不同的是有的女性选择做“微商”、有的幸运的找到了钱多事少离家近的简单工作、还有的层次高一些的能做轻创业工作室，但本质其实一样，都是为了有时间照顾家庭、但又有点事做。

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职场女性没有消失，只是为了家庭、为了孩子、为了二胎牺牲了。
妇女能顶半边天，顶的不是职场，而是家庭。
【40岁的女人职场很少了 40岁的女人在职场上还有人要吗】我就是一个37岁的职场女性，37岁如果还在基层或中层岗位，那将面临随时与90后，甚至00后同岗竞争的尴尬