工作时间长了热情没了,更没有了职场新鲜感,这是一个普遍存在的现象
每天重复性质的工作,肯定会有厌腻的一天 。从初入企业的什么都好奇,不会的都想学,到了你觉得没什么可以学习了,你就会产生没有热情的感觉 。

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首先 , 你可以树立目标,一个个赶超,比如一个企业内部,做到你无法超越了,遇到瓶颈了,你的热情也没了 。那么就把目标放在同行业,同城 , 甚至更高的地步 。看一看那些,做的比你更好的人,你为什么没有做到,欠缺那些方面,一步步学习,你的热情自然而然就回来了 。

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曾经,我是一名销售 , 肯学肯干 , 肯创新短短一年我成企业受人敬仰的销冠 。慢慢的我觉得自己没什么可以学习的 , 以为做到了顶峰,工作没了热情 。
直到,接触了同行业,同城的工作者,看着他们比自己更牛逼的销售额度,自问自己也做不到 。看着他们处理客户,约谈的技巧,忽然发现自己好渺小,身为一个,宁做鸡头,勿做凤尾的人,怎能容许他人比自己强 。工作的热情回来了 。
任何行业,当你翻过一座小山的时候,不要以为自己就到顶了,放弃了热情的工作 。看一看这个世界,比你能力强的人太多太多 , 热情的工作吧 。我是小磊
很多人像你一样会有职业倦怠,就好比能量耗尽了,该充电了 。
充电方式有很多,比如换个新环境,学习提高自己的能力,还有也可以发展一个兴趣爱好,平衡工作倦怠 。
【工作缺乏激情的整改措施 工作缺乏热情】幸福感,因人而异,工作不能带给你的可以用其他方式不足 。
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