互联网 裁员

【互联网 裁员】做为裁员之外得人,我们多数是抱着看热闹的态度来对待 。毕竟事不关己高高挂起,这是常人之姿态 。但我想借题目的3个问题来阐述一下自己得看法,从问题中来学到一些东西 。希望对你有所帮助


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裁员消息是否准确

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以一则聊天记录引发的阿里将要裁员2w人,但阿里官方并为做出回应 。那这种没板上钉钉得事情,不到最后,谁也不清楚 。
那这种事情怎么看?
  1. 媒体总得找找大家关心的料,这样才能更吸引大家的眼球和曝光度,毕竟生活总得有些谈资嘛 。所以媒体做了加工谁也说不准 。但苍蝇不叮无缝的蛋,可能多少有点关系 。所以你不可看的太满
  2. 阿里东家没回应,可能是别人觉得没必要澄清 。本身自家事情自家解决,外人也帮不了什么忙 。如果一发文那火热程度可能比现在都还高,甚至可能多方位讨论,整得沸沸扬扬 。反而影响公司形象
  3. 消息不属于知识,这里我感觉,像这种互联网龙头的企业都有这样得裁员消息,那对于我们自己就更加应该注意自己所在行业得动向,个人发展的安排与布局,做好防患于未然得打算 。假设阿里员工真的被裁出来了,我们自己能比的上别人吗?这个我觉得在我们平时的工作 学习提升上 , 还是得思考下比我们厉害得人的所在层次会怎么做 。当然这里也可能会有环境得关系,大公司用得东西和小公司肯定不一样 。当然如果你本身就比较厉害,那就不需要在意了 。


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怎么看待互联网行业网上一直说互联网行业增长放缓了,不好做了 。但这个东西是现象,毕竟国家,乃至于全球得经济情况都在放缓 , 何况是一个行业呢?
放缓并不代表行业不景气,毕竟现在很多新型东西都来自于互联网 。所以它还是具有生机 。
如果现在让你不上网你会习惯吗?
只是现在得要求变得更高了,你只有掌握了最好最深得东西,才具有发言权,反之则不会 。行业是死得,人才是活得,任何行业都有不好得时候,但也有最厉害、最有钱的人 。


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所以这怎么看?
  1. 如果你已经在互联网行业发展 , 那么看准了自己想要的高度就规划好自己得行动 , 继续往深里造 。你没法把控一个行业得走向,但你可以选择让自己在这个行业扎多少得根,做到一个你想要的样子
  2. 如果你还没入到互联网行业得圈,那你得找准你在互联网得方向是否有潜力?是你自己想从事的吗?有没得更好得选择?毕竟对你现在,所在的行业来说你是有经验人 。对于你没在的互联网来说,你是小白 。前者是看你得经验,后者是看你接下来的爆发力和持久力,但时间只有一份儿 。你得自己来权衡
如何发展发展话题在老,它都有新东西,因为不同年龄得人,都有属于不同年龄发展方向 。都有自己追求的想法和目标 。关键是你自己想要什么?你当前具备有什么?前者决定你得高度,后者决定你得速度


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因为发展就是从你当前所在位置去到下一个你想要得更高位置 。