hr|大公司HR直言：“三无学生不招”，这番话打醒了多少装睡的人？求职|大学生

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转眼间又到了大学生毕业找工作的时候了，每年大学生毕业数量众多，而工作中的岗位有限，就只能是靠大学生竞争了。

不用说大家也能知道，比起那些名校毕业的本科生，或者是高学历的研究生，普通本科毕业的学生并不占有优势。

但是对于找工作这件事情，也不能就此放弃，大家还是要抓住机会去就业，不然错过毕业季就更难找到合适满意的工作了。
只是在找工作时，同学们也可能会遇到各种坎坷，有的甚至连面试机会都没有，就直接被HR拒绝了，原因还不止和学历有关。

大公司HR直言：“三无学生我们不招” ，一番话打醒多少人？网上一名普通本科院校毕业的学生说出了自己的经历，自己在学校里表现还算不错，活动积极参加，还多次获得奖学金。
原本在一次面试时与HR交流面试的过程也很顺利，本来以为稳了，但却收到了拒绝的答复。这名同学鼓足了勇气，问了一下HR拒绝自己的原因。

结果直接被大公司HR告知：“三无学生我们不招” ，这句话也引起了网友们的热议，这时大家才幡然醒悟，原来大公司招聘还看这些。
或许很多普通学生一直难找到合适的工作，就是因为这个关系吧。我们谁都想找一份更好的工作，但用人单位何尝不想找更优秀的毕业生呢？

首先三无学生指的是无优秀的学历、无优越的人际关系网、无殷实家庭条件的学生，而现实中这样的学生还不占少数。
【hr|大公司HR直言：“三无学生不招”，这番话打醒了多少装睡的人？】家庭背景可能从学生一出生就已经注定，无法改变了，但学历和人际关系网却是和我们最直接相关的，不努力的学生真的没什么出路可言了。

那为什么大公司的HR会这样说呢？其实大公司在招聘职员的时候会综合多方面考虑，尤其是规模大，知名度高的公司，他们对于人才的选拔更有空间，可以择优录取。
这些公司在招聘员工的时候，不仅要了解员工的基本信息，还会了解大家的家庭背景等，似乎不是在招“打工人” ，而是招能够共赢的伙伴。

学历好的同学能给公司创造出的价值也会更高，如果同等的条件下，用人单位肯定会优先选择学历更高的，这也是自然常态罢了。
人际关系网也是我们工作中的重要工具，人脉更广的同学将来在开展工作上肯定也更加顺利，这对公司未来发展也更好。

不过虽然三无学生就业更加困难，但是大家也要有好的心态，有面对困难的勇气，充分利用好大学应届毕业生的身份，找工作更有优势。