|那个天天在朋友圈晒加班的人，被老板炒了......( 二 )

虽说加班不是什么绝对的坏事，但是过于频繁地在朋友圈晒加班的人，总能反映出一些问题。
李舜是公司出了名的“加班狂” ，即使项目组没有要求加班，他总是那个最晚下班的，还爱在朋友圈晒加班，被同事们戏称“卷王” 。

一开始，同事们看到努力加班的李舜，觉得他是个对项目尽心尽力、爱专研技术的小伙，俨然一副技术大牛的样子。
可是过了一段时间发现，交给他的工作任务好多都做不好，晚上加班加点纯属是为了赶进度，效率极低，有时候还连累项目组的同事陪他一起加班，大家集体吐槽。
错把过程当结果，不过是一种自我麻木。拿不到结果，你的苦劳不但没有价值，在老板眼里还是一种浪费。
秀加班的背后，其实是在掩饰自己的错误与失败，为自己找借口。
初入职场的年轻人往往会通过不间断地工作来证明自己能力，说白了还是受学生思维的禁锢，认为只要用心了，哪怕没有得到达到目标，也在心里安慰自己“尽人事，听天命” ，这样的职场人往往被打上不成熟的标签。
职场从来都以结果为导向，再艰辛再坎坷的的过程也不会有人想知道， “炫耀”加班更是自欺欺人。不得已而为不该为之事，容易让外界轻易给自己定性，自己也会陷入固有思维，得不偿失。
付出了有结果，才有意义。加班不是唯一证明你努力的方式，适时地产出一些分析、报告文件，让你的努力和付出可视化，以达到事半功倍的效果。
晒加班不可怕，可怕的是为了晒而加班。
千万不要伪装自己很努力，要想赢，就不要有多余的动作，不在无价值的事物上浪费能量。

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与其表达“我很努力” ，不如展示“我很牛逼”
1、从细节入手，做到事事有交代
人们常说，职场如战场，在战场上单打独斗并非明智之举，团队作战才是关键。强大的实力，不如靠谱的队友，首先自己要成为一个靠谱的人。
静静从来不加班，但在上司和同事眼里，她是公司必不可少的精英员工，也是团队里最重要的角色之一。这跟静静的工作习惯有关，她处理起事情来有条不紊，工作效率极高。
每次接到新的工作任务，她都会先简单口述自己的计划，并且确认截止日期，而在之后的每个关键节点，她都会及时沟通和汇报具体进度，靠谱且让人信任。
靠谱，其实就是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
职场人可以通过日常工作细节入手，向领导展示自己的工作成果和为完成工作做出的努力，比如PPT汇报工作、会议上发言等等。
说白了就是有所反馈。无论是在职场上还是在生活中，一个懂得及时反馈的人总是能给对方留下好的印象，这一习惯也在潜移默化地影响着你的人生，给你带来更多的机遇。
2、用结果说话，有产出才有加分

一切看结果说话，这是职场的不变之法。任何一家公司都是以产出作为重要指标，而不是以加班时长来决定你是否可以升职加薪，想靠着朋友圈晒加班这种小手段获益，注定是竹篮打水一场空。
郭伟入职后发现，公司许多同事都是上班时间聊天，下班时间才开始认真工作。但其实大部分的工作，完全足够在下班前完成。郭伟作为新人，只能跟着大伙一起加班。

久而久之，经历了一段时间低效率的加班后，郭伟不禁在心里自问，是像现在一样随波逐流，还是另做打算呢？每天这样的摸鱼式加班，没有看到有成长的空间，反而精神内耗严重。