|那个天天在朋友圈晒加班的人，被老板炒了......

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知乎上有人提问：如何看待朋友圈秀加班行为？
有人说，没本事没能力没生活的人，才会秀加班。
也有人说，就是这种每天秀加班的人，把自己推上了不得不加班的。最可怕的是，他把我们也一起拉上了。
如果你也身处职场，多少都会有些共鸣，每个公司都有那么几个把加班当福利，且爱在朋友圈晒出来的人。

可人们常说，在领导面前少说话多做事，看到这种朋友圈秀加班的，职场人表示被狠狠背刺了。
于丹曾说：“如何谋其政，首先是做事的原则，要讲究道义，其次是做事的方式，要少言多行。 \"
比起在朋友圈晒辛苦，不如夯实基础，高质量地完成手头上的工作任务。
因为，表面上再努力，也远不如有价值的产出来得实在。

01
为什么每个公司，总有那么几个爱晒加班的人？

一位HR在网上分享了她招聘过程中，发生的奇葩趣事。

一名25岁的应聘者，声称自己有30年的工作经验，而与他年龄不相符的工作经验竟然是加班加的，这让网友们哭笑不得。
在学历背景等基础条件差距不大的情况下，为了得到面试机会，很多工作年限不长的求职者只能更加强调工作经验这一块，应届生更是自动表示愿意接受加班，以求一个小小的“螺丝钉”岗位。
所以，职场的残酷可想而知，可能是行业发展遇到瓶颈，又或者是市场过于饱和，风向随时变化，职场“香饽饽”到一职难求可能只是一两天之内的事。
从求职、入职到实现职场晋升，为了适应快速变化的工作环境，自然会催生出一些刷存在感，用加班来讨好上司的人，正所谓近朱者赤，近墨者黑，加班的人愈来愈多，这就形成了加班文化。
加了班，自然就有在朋友圈晒出来的人，以此体现自己在岗位上的重要性和饱和度。要想有所成就，单靠加班可不行，关键是加入高质量的环境关系网。
高晓松在节目中提到他自己是一个很懒的人。
但俗话说得好，人要脸树要皮，人再懒也要面子，总不能比身边的人差太远。
于是，他就跟着身边的人，这里学学，那里试试，就这样走走停停，几年后发现，原来自己一直走在队伍的最前面。
事实上，高晓松出生在一个高级知识分子家庭里，身边的人学识、素养和眼界都非同一般，即使他在这样的环境中“随波逐流” ，跟普通人的差距也非常大。
在不同的环境中工作和生活，其实就是加入了不同的网络，拥有不同的机会。环境就是价值网，它深深影响着我们在社会上的成长速度。
环境虽然不决定努力程度，但它会成倍地放大努力的效果。

02
晒加班不可怕，可怕的是为了晒而加班。
商业大佬曹德旺在一次采访中说过：“中国发生了很大的变化，现在的年轻人不爱加班了，这是时代的进步。 ”