|职场上，这两件事搞定任意一项，都能让你出人头地，你做到了吗？

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行走职场，谁不想混得风生水起，出人头地？许多人看似很努力，却始终原地踏步，就像拉磨的驴，看似每天在前行，实际上只是绕着磨盘不断地原地打转。
不要奢望自己就一定能遇到生命中的“贵人” ，如果注定能遇到的话，也就不会有那么多人，想尽一切办法结交达官显贵了。想要混得好，不要指望谁把机会塞在你手里，也不会天上掉下的“贵人” 。
看那些职场上混得不错的人，都搞定了这两件事，哪怕搞定其中一件事，都能让你收获颇丰。要么搞定你的工作，别人无可替代，要么搞定你的领导，愿意向你资源倾斜。

搞定领导的三个要素职场上有句话说得好“是因为领导信任才做出成绩，而不是因为做出成绩才获得领导信任。 ”可见，搞定领导是多么重要。
1.“会说话”是职场技能
每个人都会说话，但不是每个人都“会说话” ，之所以加引号，是因为有些人说话，就让人感觉如沐春风，有些人就是让人火冒三丈。
尤其是与领导说话时，更要注意。有些人以为跟领导叫板，是直言不讳；有些人觉得敢和领导叫板，就是自己够强。
【|职场上，这两件事搞定任意一项，都能让你出人头地，你做到了吗？】事实上，说话的目的是为了让别人接纳，以别人容易接纳的方式。好话不能好好说，还觉得自己挺有理，这完全就是“好马卖个驴价钱” 。
“会说话”是职场必备技能，跟领导交流，是用领导最容易接纳的方式来提出正确的观点，而不是非要争个谁对谁错，成年人的世界，不讲对错只讲利弊。 “会说话”用最恰当的方式达成自己想表达的观点，并且让人接受，那才是本事。

2.“有眼色”是交往技能
有些人会说：“我性格内向，不善言辞。 ”这样是不是就没办法搞定领导了？事实上，领导的心腹大多数都能管得住自己的嘴，不善言辞不是缺点， “不会说话”可以，但不能没有“眼色” 。
许多事情是做出来的，不是说出来的，如果你不会说话，还没有“眼色” ，也就别想着搞定领导了。 “有眼色”比“会说话”更为重要。
领导也是人，也会产生私心杂念，做领导想做，但碍于身份不能做到事，恰巧你做到领导心坎里了，领导心里明白，下一步就是把更多的资源向你倾斜。
可以把这种“有眼色”称之为配合默契，上下级之间从某种意义上讲是合作关系，领导一个眼神，你就知道该怎么做，换位思考一下，你有这样的下属，是否更愿意点拨、提携他呢？

3.“够忠诚”是必备技能
无论你是“会说话”还是“有眼色” ，都是充分条件，但必要条件是足够的“忠诚” ，在领导的逻辑里，有培养价值的人，往往是让自己“省心”、“放心”、“安心”的人。
“有眼色”让领导感觉到“省心” ，会说话让领导“放心” ，想让领导“安心”不至于给自己培养出一个对手，或者培养出一个“白眼狼” ，领导都会对“忠诚度”进行一系列的考验。