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未来十年 , 注定将是一个百年未有的巨大变革时期 , 众多前所未有的事件将接踵而至 , 很可能超出我们这一代人的想象与认知 。 在这样一个风云激荡的时代背景下 , 若论未来几年中确凿无疑的趋势 , 那便是失业人数的不断攀升与工作岗位的日渐稀缺 。 毋庸置疑 , 未来的时代将属于那些具备卓越才能与独特价值的超级个体 。
01打工的本质及其演变趋势 , 你知道多少?
【打工红利逐渐结束,未来是超级个体时代?看完你就明白了!】打工现象作为工业革命的产物 , 深刻反映了工业时代的特征 。
工厂、资本家与打工人共同构成了这一时代的标志性符号 。
随着工业时代的逐渐落幕 , 打工人这一词汇亦将逐渐淡出人类社会的视野 。
首先 , 未来大型工厂的生产模式将发生显著变化 。
人工智能机器人的广泛应用将逐渐取代大量产业工人的角色 。
这一趋势正在逐步显现 , 机器人劳动力正逐步替代人类劳动力 , 成为工厂生产的主力军 。
其次 , 不仅产业工人面临这一变革 , 写字楼内的高级白领亦无法幸免 。
他们同样是打工人的另一种表现形式 , 其本质与进厂打工并无显著区别 。
近年来 , 众多大型互联网企业纷纷进行裁员 , 其本质并非出于资金短缺 , 而是顺应了反扩张这一未来主流趋势 。
随着大型企业逐渐瘦身成为小企业 , 小企业进一步转型为个体户 , 这一现象与经济周期的变化密切相关 。 在经济高速增长期 , 大企业往往更注重规模扩张和产值提升 , 追求在资本市场上的收益 。 面对未来可能出现的长时间衰退周期 , 企业必将把利润放在首位 , 致力于降本增效 。
在这一转型过程中 , 无法实现盈利的部门和项目将被裁撤 , 企业将逐步转变为盈利能力更强的利润机器 。
这将是未来几年内所有大型企业共同的转型方向 , 而保持稳健经营、确保生存则成为未来的核心目标 。
值得注意的是 , 即便经济恢复活力、重新进入扩张阶段 , 企业对于人才的需求也可能发生根本性变化 。
一方面 , 企业将更加倾向于在人工智能AI领域寻求解决方案 , 以替代传统的人力招聘 。
另一方面 , 对于人工智能暂时无法解决的问题 , 企业也将更倾向于采用外包形式而非增加内部岗位来应对 。
供需关系的变化将深刻影响市场的发展方向 。 随着企业外包业务的不断增加 , 无数超级个体将应运而生并蓬勃发展 。 他们将在品牌宣传、带货销售、技术支持等方面发挥重要作用 , 成为满足社会需求的重要力量 。
我们可以预见 , 在未来绝大部分社会问题将由个体解决 , 绝大部分社会需求将由个体满足 , 绝大部分社会财富将由个体生产和创造 。 这标志着超级个体时代的来临 , 个体力量将在社会中发挥越来越重要的作用 。
02高管群体在创业过程中面临高风险!
我身边曾有一位年薪约120万的高管 , 他时常以自身成就为傲 , 向我们炫耀其优越的待遇和奢侈的消费品 , 如价值数千元的椅子和高档键盘 。 然而 , 我们对此并不感兴趣 , 近期他的态度也明显收敛 , 一问才知道 , 他遭遇了职业生涯的一次重大挫折——被公司解雇 。 这提醒我们 , 无论年薪多高 , 职业生涯的长度终究有限 , 几乎没有人能在一家公司工作至退休 。
不论身处何种职位 , 若缺乏自我挑战和拓展的勇气 , 最终很可能被迫离开 。 我观察到 , 许多年薪百万的高管 , 无论是主动还是被动选择创业 , 其成功率均极低 。
究其原因 , 主要在于两方面:一是能力局限 , 二是思维僵化 。
能力局限体现在 , 这些高管虽然在某一行业具有深厚的专业背景 , 但往往过于依赖单一技能 , 缺乏跨领域的综合能力 。 而创业需要考察一个人的全方位素质 , 而非仅局限于某一专业技能 。
另一方面 , 许多高管习惯于将平台的实力视作自身的能力 , 一旦离开原有平台独立创业 , 便会发现实际情况与预期大相径庭 。 他们在大企业中所积累的经验和模式 , 在新的环境下可能不再适用 , 导致创业道路充满障碍 。
此外 , 思维僵化也是导致高管创业失败的一个重要原因 。 长期在固定岗位工作 , 容易使人的思维变得狭窄 , 难以从全局和长远的角度思考问题 。 而创业需要创业者具备全面的视野和长远的规划 , 对效率、质量、成本、品牌等各个方面进行深入分析和优化 。
所以啊 , 高管在决定创业时 , 必须充分考虑自身的能力和思维模式 , 进行全面的自我评估 。 只有克服能力局限和思维僵化的问题 , 才有可能在创业的道路上取得成功 。
03我的个体创业转型历程!
我曾在职场担任高管职务 , 于26岁时晋升为分公司总经理 , 借助行业红利实现了年入百万的成就 。 然而 , 至30岁时 , 我深感职业发展的局限性 , 意识到仅凭职称的光环并不足以支撑我未来的职业发展 。
我深刻认识到 , 虽然“管理经验”这一词汇在表面上听起来颇为光鲜 , 但实际上其内涵相当模糊且难以衡量 。 相比之下 , 技术经验更具实际价值 , 能够随时接受市场的考验 。
此外 , 随着市场环境的变化 , 许多企业纷纷进行裁员 , 管理岗位的需求逐渐减少 。 高薪的管理岗位难以找到合适的工作机会 , 而低薪的工作又无法满足我的期望 。 这使我陷入了人生的重启状态 , 需要重新审视自己的职业规划和人生方向 。
在过去的三年里 , 我的认知经历了颠覆与重组 , 逐渐达到了当前自如的状态 。 尽管我具备开设场地、雇佣员工的能力 , 但我并不愿意再次陷入繁忙的工作中 。 我早已厌倦了朝九晚五的生活模式 , 更倾向于拥有更多的自由与选择权 。
我说如果 , 倘若有一天 , 你将来主动或被迫选择创业之路 , 记得联系我 。 我们可以共同探讨未来的发展方向 , 分享彼此的经验与见解 , 相信这将有助于你少走弯路 , 更快地实现自己的创业梦想 。
我是李夫人 , 一个热爱生活 , 喜欢思考的人 , 专注在创业分享 , 自媒体分享 , 个人成长 , 陪你遇见更好的自己!
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