法律分析为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法等法律行政法规，国家卫生健康委员会制定工作场所职业卫生管理 。
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【职业卫生法律法规 职业卫生法律法规培训内容】对用人单位主要负责人职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容一职业卫生相关法律法规规章和国家职业卫生标准二职业病危害预防和控制的基本知识三职业卫生管理相关知识四国家卫生健康 。
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求一职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准二有与职业病危害防护相适应的设施三 。
主要是一些社会类的法律，如劳动法劳动合同法职业病防治法工伤保险条例等等 。
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因此灵活性是OSHMS审核规范的必然特点实施OSHMS的目的是帮助用人单位改进其职业安全健康管理工作审核规范为用人单位提供了系统地进行要素管理和承诺兑现的方法，要求用人单位在建立OSHMS时必须遵守国家的法律法规和相关的承诺 。
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