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平和完美型活泼组合个性，力量较弱其实性格无所谓好坏，也一定程度上是可延展的但是因为性格的行程是一个长期的过程，所以要一下子改变显然几乎不可能的所以更明智的做法是因势利导，知道这个性格的优劣势，然后注意。
讨厌受到限制挑战者是任务导向的，更看重行为结果，而不是人际关系他们习惯于克制情绪，避免情感的影响属于典型的技术－管理复合型性格，可以考虑一下管理类相关工作，尤其是项目经理这一类的技术型管理者。

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首先关于效果，客观来说就是咨询师与来访者匹配度的问题，否则再大的机构也没用呵呵其次关于效果，实际咨询中，就是二者初期达成的咨询目标分阶段式的咨询前你要先将自己的现状问题诉求先整理清晰否则这一部分。

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所以，坦诚的说出自己的缺点，没什么，有问题就改正，没有问题就坚持，做较好的自己才是较棒的，也是今天互联网时代较需要的人才职业规划转行咨询向上管理，就上排名职场网，欢迎关注我，关注微信公众号排名职场网ID 。
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3你的优势和特长是什么有哪些拿得出手的能力对于自己欠缺的能力，应该怎样去做4你性格本身存在哪些弱点需要克服不要让弱点成为你成长中的绊脚石5职场救赎写给迷茫中的草根族一书排名章也提供了比较。
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我还是比较赞同这句话的，因为你们本来就是竞争关系，不能毫无保留的去告诉对方关于你的事情。
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