电影|行走职场，晋升无望是因为“怀才不遇”，还是“错付青春”？( 二 ) 跳槽

就像人们经常感慨“既生瑜何生亮”一个道理，并非你不够优秀，而是还有更优秀的人与你相处在相同的环境中。

案例简讲（二）：
前同事能力强，业绩好，可惜他性格强硬，只要对的事情就会坚持到底，哪怕领导打招呼，也根本不买账。
有几次提拔的机会，同事们都觉得他是众望所归，晋升问题不大，可是在领导的干预下，他都与提拔失之交臂。
他心中有气，手里有活，于是选择了跳槽。几年时间，他就提拔成为了公司的高管，进入了那家公司的核心圈层。

职场提示（二）：
1.沉没成本让人纠结结束了一周工作，周末想放松一下，于是带着孩子走进电影院，可看了半个多小时，就觉得这部电影没意思，孩子也已经坐不住了。
可票已经买了，不如看完，或许精彩在后面呢？于是一直跟孩子说：“很快精彩的地方就来了。 ”直到电影结束，都没有什么精彩的地方，结果就是白白浪费了两小时的时间。
【电影|行走职场，晋升无望是因为“怀才不遇”，还是“错付青春”？】许多职场人何尝不是这样，一直在努力，总觉得自己已经付出这么多了，没准下一刻就变好了，可直到岁月蹉跎，才发现自己的坚持是多么的愚蠢。
人们总是对自己已经付出的东西耿耿于怀，总觉得下一刻会更好， “向后”看的心态成为了主导，只要没有最终结果，就可能有最终的希望。
错误的坚持，只会在错误的路上越走越远，而不会让事情变得更好，反而会随着时间的推移，这种纠结会越来越严重。

2.“错付青春”不如重新选择很多时候所谓的“怀才不遇” ，很可能就是“错付青春” ，哪怕你该做的都做到了，而且做得已经很好了，但依然会被忽略，遇到不对的人，不对的事，不如向前看重新做出选择。
就像前同事那样，跳槽之后反而迎来了更好的未来；也像那场电影，如果看到一半感觉没什么意思，既然是为了放松，何必非要拘泥于看电影，去游乐场，或者再看一部精彩的电影，不是更有意义吗？
产生了沉没成本之后，人们更愿意相信下一刻会更好。事实上，比起做出选择来讲，放弃似乎更难，什么都想得到，最终什么都无法得到，重新做出选择或许可以迎来更好的未来。

3.重新做出选择的核心重新做出选择说起来简单，事实上也并不容易。拿着简历跳槽与拿着作品跳槽，哪个更容易受到重视？答案不言而喻。
作为打工人，是在赚钱的过程中让自己变得值钱，而计较眼下的钱，工作时吃点亏没什么，关键是否可以让自己长本事，提升自己的价值。
对于真正“怀才不遇”的人而言，肯定掌握主动选择权，而并非不得不做出无奈的选择。 “错付青春”及时回头，核心在于自身的价值，是真正的“怀才” ，而不是自以为的“怀才不遇” 。

写在最后行走职场，所谓的“怀才不遇”很可能是“错付青春” 。 “才”被发现才有价值，没有被发现，展现方式不对，被埋没也属于正常。同时， “怀才”也可能被人为干预，导致被埋没。既然“错付青春” ，就果断重新做出选择，只要自身有价值，时间会给出最好的答案，避免光阴在纠结中蹉跎。