职场不需要眼泪职场不需要眼泪,要么出众,要么出局 _经验知识

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你要好好赚钱，因为年纪越大，越没人能原谅你的穷。乔治·奥威尔说：“二十岁之后，就没有人关心你为人好不好了。”人们更关心的是：你每个月的薪资是多少，你今年赚了多少钱。不信，你想想在刚过去的春节里，你被问了多少次。赚钱和真正的爱情，一般都不会主动找上门，都需要我们付出努力，去争取。二十几岁，你该成熟了，不要啥也不懂还装懂，整天只知道装逼。
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要事排名，为生活做减法。每天早上抽5分钟，给自己做个to-do list ，按照事情的优先等级做好分类、标准。重要的事情首先做，不重要的事情利用碎片化时间完成。不知何故，随着年龄的增长，琐碎的事情变得越来越多。那些平常的卑微的不起眼的日子，一不小心，就构成了我们的整个青春。长久的琐碎生活，会让人容易失去一开始坚守的梦想。不论何时，保持要事排名、为生活做减法的习惯，你会活得愈加通透。
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年轻时吃的苦不算苦，不要稍微努力点就把自己感动死了。职场不相信眼泪，只相信你的KPI 。不要加了几天班，就开始抱怨公司的体制不合理。你去看看北上广深夜晚上十点的地铁，哪一个不是拖着疲惫的身躯在往回赶？讲真，这世上没有一份工作是不辛苦的。只不过那些成功的人从来不向你诉苦。每一个现在看起来很厉害的人，都曾吃过苦、流过泪。大家都一样辛苦，没有谁比谁过得更容易。因为在成人的世界里，就没有容易二字。总有一天，你会感谢曾经那个傻傻坚持的自己。
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凡事从结果出发，养成以结果为向导的思维方式。这个世界，很美好，但也很残酷。比如：没有人会在乎你付出了多少，只会在乎较后的结果。不要再信那些“结果不重要，重要的是参与的过程”这些鬼话了。因为这些话，只是给loser的一种礼貌的、体面的关心罢了。安慰完之后，大家依旧会无比激动地去为胜利者庆祝。结果和过程，同样重要。也不要觉得那些注重结果的人现实，因为有结果的付出才叫付出，没结果的付出叫代价。
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新的一年，少些感性的烦恼，多些理性的规划。我把稻盛和夫的“六项精进”写在手账本的扉页，其中较后一条是：不要有感性的烦恼。所谓“覆水难收” ，如果错误、失败已成定局，那就坦然接受，因为不论你如何悔恨、懊恼、烦忧都已于事无补。如果继续陷入感性的烦恼中，反而会增加无形的沉没成本。理性点，虽然看起来少了点人情味，但却可以让你少受点情绪的折磨。
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不要随意去judge别人。因为你没经历过，你没资格。我们总是喜欢站在道德的制高点，在自我单一的价值认知中随意去评判别人。其实，这是非常不成熟的行为方式。因为在这个世界上，每个人的过往经历和生活方式都不同；每个人的生活都有不为人知的喜怒哀乐。少点judge ，多点慈悲和包容，是在照顾别人的情绪，也是在成就我们自己。每次当你想要去吐槽、去评论时，可以先在心里默念三遍：我不该随意judge别人。

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