1、一般企业企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除职工教育经费支出,不超过工资薪金总额25%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度;1职工培训费可以直接计入“管理费用职工教育经费”科目2会计制度规定,企业发生的职工教育费可以全部入账税法规定,职工教育经费按照工资总额的25%范围内列支的,可以税前扣除,超过的部分可以向以后年度结转扣除;职工教育培训费按税务部门核定的计税工资总额的15%计提职工教育经费,并且实际支付职工教育费用职工教育经费不等于职工培训费,但是职工教育经费主要用于职工培训职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训各类岗位适应性;支付职工培训费会计分录为借应付职工薪酬职工教育经费 贷银行存款 应付职工薪酬的核算企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工 。

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2、用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬第二种情况税款扣除问题 企业培训费属于“职工教育经费“核算的内容,根据会计准则规定记入当期损益,期末结转至本年利润按照 。
【职工教育培训费 职工教育培训费属于什么费用】3、培训费可以分很多种,例如员工培训费,职工培训费费等员工培训费属于企业管理费用,应该进入管理费用mdash培训费科目职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费培训费做账1计提时借管理;工会请老师的培训费属于职工业余教育费,仍然用于职工业余教育方面基层工会一般可在其留成经费行政拨交工会经费的60%部分的25%范围内列入工会预算掌握使用原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费,都改在;职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费1计提职工培训费时,会计分录为借管理费用 贷应付职工薪酬职工教育经费2发放职工培训费时,会计分录为借应付职工薪酬职工教育经费 贷;支付职工培训费会计分录为1借应付职工薪酬职工教育经费 2贷银行存款 应付职工薪酬的核算企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用 。
4、事例发生员工培训费800 1企业发生员工培训费应计入职工教育经费,企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训各类岗位适应性培训职业技术等级培训高技能人才培训专业技术人员继续教育特种作业人员培训企业组织;一正面回答培训费企业所得税扣除标准企业培训费属于职工教育经费核算的内容,根据会计准则规定记入当期损益,期末结转至本年利润按照税法的规定,企业的职工教育经费不超过工资薪金总额25%的部分可以当期抵扣,但超过部分 。
5、职工培训费只包括各项职员培训特训的费用3所得税待遇不同 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额25%的部分准予扣除超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除职工培训费用,可以按照财政部国家税务总局关于;一职工培训费用税前扣除标准1企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于;职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费1计提职工培训费时,会计分录为借管理费用 贷应付职工薪酬职工教育经费 2发放职工培训费时,会计分录为借应付职工薪酬职工教育经费;职工培训费为培训过程中产生费用,职工教育经费可以用于支付培训费教材费包括教师接待费等等职工教育经费不等于职工培训费,但是职工教育经费主要用于职工培训职工教育培训经费列支范围包括1上岗和转岗培训2各类岗位 。
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