富士康职工富士康职工代表大会几年召开一次 _经验知识

鸿海科技集团富士康富士康在中国拥有正式员工667万人富士康曾经在中国市场具有非常重要的作用，这座巨型企业为苏州深圳郑州等多个城市的经济增长带来诸多推动作用此外这些城市得益于富士康的入驻，也得以增设。
劳动法第31条劳动合同法第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除富士康经营理念。
富士康员工分三个级别一是台湾人所谓的quot不铨叙quot，就是普通员工，底薪基本在900左右现在工资又长了，加班费另计如果公司订单多要以公司要求加班，加班也是另计二是quot员级quot是工作好的quot不铨叙quot员工，经过考核合格转为员级。
【富士康职工富士康职工代表大会几年召开一次】有61万人左右在富士康工厂及公司上班，其中遍布各省份的工厂工人为主，没有一亿人那么夸张。
富士康的普通工人真实状况是基本上每天工作在10个小时以上，但是也面临着工作压力大，加班时间长只要有点文凭的，到富士康里面当工人一年左右的话，基本上会在生产线上担任拉长或者管理岗位由于富士康都是一些普通的工人。

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1迟到早退15分钟之内正常计薪，大于15分钟小于4小时，按分钟为单位不计薪2旷工旷工一天不计薪，连续旷工三日，或三个月累计旷工四日及以上按自动离职处理摘要富士康集团员工***处理管理规定提问您好。

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富士康是世界高级企业之一，但仍然不能改变制造业的“低端本质”他们在招聘员工时几乎不需要天才正如郭泰明所说，天才让他们留在天上吧尤其是培养本科生，富士康很少招聘985211毕业生，更喜欢普通二流大学的学生，然后。
富士康普通工人一个月的工资在五千左右富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭现拥有120余万员工及全球顶尖客户群1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角。

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