企业法律风险管理指南 企业法律风险管理指南全文( 三 )


预警机制应当建立在分析的基础之上 , 法律风险防范机制强调前瞻性 , 强调防患于未然 , 重视法律风险防御能力的提高 , 以切实减轻企业的损失 。通过风险分析评估 , 风险控制管理、风险监控更新等方法 , 来发现、识别经营生产和管理活动中的潜在法律风险 。
四、准确把握风险源 , 较大限度规避法律风险 。
调查表明 , 西方发达国家的大型企业 , 都普遍积极地采取规范的法律风险防范措施 , 其中准确把握风险源不失为一个亮点 。对于我们运输企业而言 , 企业存在一天 , 风险就伴随一天 。在经济效益和社会效益的权衡间 , 风险与危机共存 , 其中以下几点法律风险源尤为值得关注 。
合同管理中的法律风险:指在合同谈判、订立、履行、变更和转让、终止及违约责任的确定过程中 , 合同当事人一方或双方利益损害或损失的可能性 。在企业运行过程中 , 融资类合同、合作类合同和施工承包类合同、材料供应类合同涉及金额巨大 。尤其是如果未能经过有效的法律风险评估和控制 , 极可能存在较大的法律风险 , 给双方当事人留下***隐患 。
并购转让中的法律风险:企业兼并涉及公司法、竞争法、税收法、知识产权法等法律法规 , 且操作复杂 , 对社会影响较大 , 潜在的法律风险较高 。其中的一些关于特种行业的经营权转让标的大、价值评估难、转让手续繁琐、廉政风险大 , 虽然规范了转让程序和要求 , 但操作中的法律风险仍然巨大 。
知识产权法律风险:知识产权是蕴涵创造力和智慧结晶的成果 , 其客体是一种非物质形态的特殊财产 , 要求相关企业管理机构给予特别关注 。
人力资源管理法律风险:《劳动法》、《劳动合同法》和国务院制定的相关劳动用工行政法规及部门规章 , 是保护劳动者权益的法律体系 。作为老牌的公路运输企业属劳动密集性企业 , 在人力资源管理过程各个环节中 , 从招聘开始 , 面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职这一系列流程中 , 都有相关的劳动法律法规的约束 , 企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动*** 。
财务税收法律风险:企业的涉税行为因为涉及遵守财务、税收等法律法规直接关系到企业的未来利益 , 例如有些企业多交了税或少交了税 , 或者因为涉税行为而承担了相应的法律责任 。
运营管理法律风险:作为运输企业在运营管理中 , 车辆、安全等管理工作中 , 涉及管理瑕疵引发的侵权法律风险 , 收取服务费引发的合同***风险 , 以及在交通事故中引发的人身和财产损害赔偿等法律风险 。
企业法律风险管理具体内容及操作流程?您好 , 所谓企业法律风险管理 , 即是对企业经营过程中可能出现的法律风险点进行系统性归纳和层次性分析 , 并根据企业各方面法律风险的不同程度进行深入分析 。在全面测评企业法律风险的基础上 , 对症下药 , 设计出一整套适合企业特征的企业内部控制管理流程 。
(一)主要内容
企业法律风险管理体系是指企业在实现战略目标的过程中 , 为了合理、有效地控制企业面临的法律风险而建立的 , 由一系列制度、流程、活动构成的有机整体 。