因为他是企业改制下分流下岗失业的工人 ， 档案转交到了市社保专门管理下岗工人那一块的档案室里所以 ， 即使他以后尝试了各种各样的职业 ， 所以他还算是企业职工 ， 不算是灵活就业人员所以他退休的时候 ， 还是按照企业工人退休的 。

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买断工龄说法早已被国家政策禁止 ， 买断工龄的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金经劳动合同当事人协商一致 ， 由用人单位解除劳动合同的 ， 用人单位应根据劳动者在本单位工作年限 ， 每满一年 。
然后再到社保机构或者就业局提取档案个人提出申请在达到法定退休年龄当月 ， 把个人档案和准备的材料一并拿到人力资源和社会保障局的养老保险股科 ， 填写基本养老保险人员退休职申报表办理特殊工种退休的 ， 职工 。

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一买断职工退休新政策“买断工龄”说法早已被国家政策禁止 ， “买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金下面为较新的法律规定1违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五 。
【买断职工 买断职工丧葬费怎么办理】法律分析所谓的“职工买断费”其实就是企业改制中解除劳动合同经济补偿金的说法法律依据中华人民共和国劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个 。

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