如何看待年轻人整顿职场？ 00后

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历史的发展总是向前的，哪怕速度很缓慢。
老一辈一生都在家庭里证明，要让下一代人轻松，年轻一代也迫切想要展示自己，让家庭认可是骄傲的一代；
当下热议的年轻人整顿职场，职场是变好还是倒退了呢？

某平台关乎职场节目中，张雪峰聊00后整顿职场时说了下面的话：
现在的小孩，可能说他们所谓的浮躁，更多的原因其实是因为他父母那一代，给他们创造了还不错的一个积累，自己即使是一个月，两个月不工作，家里人也养活的起；
这帮孩子就会在互联网上去表达自己，刚好这些职场抱怨、整顿很突出年轻人的个性、自由；
但是那帮明明需要必须忍耐这个东西的孩子，就被他们影响了，最后导致大部分全都是这样；
按照他的观点，有钱人家的孩子可以随意在职场怎么说，怎么闹，没实力的孩子就不要凑热闹，应该忍耐并接受职场各种不公平。

有趣的是，同样是某平台关乎职场节目中，罗永浩老师却有新的回答：
我30来岁的时候，全中国都在骂80后，说不懂事，上班不好好干，然后不尊重领导，说了一大堆，自己感觉特别恶心；
因为我作为70后，就想起来年轻的时候50 ， 60后那个嘴脸特别恶心，奇怪的是， 60后年轻的时候， 4050后也跟他们恶心；
所以呢，我就觉得这是对人类特别绝望的地方，今天攻击00后的现象，仿佛一切就在昨天；
每个年代都有好人也有坏人，都有靠谱的也有傻子，所以拿00后来说事，完全没必要嘛。
网上那些反向被调准点下班，拒绝团建，改名仲裁，怼天怼地怼老板，一言不合就走人，我年轻那会也干过，有啥了不起，别拿年代说事。
此刻，看到这段文字的网友们可以回查互联网当年80后， 90后是怎么被怼的，几乎就是换汤不换药。

忘记哪里看过一篇心理学文章，讲的是互联网的记忆只有七天。
美国心理学家提出了三级记忆加工模型，该模型指出，记忆的产生分为：感觉记忆、短时记忆和长时记忆。
感觉记忆先登记正在进入大脑的信息，让大脑短暂的获取所有接收到的信息；
随后感觉记忆开始对新异或重要的信息进行标注和编码，让它们进入短时记忆；
当对短时记忆中的信息被足够多的“复述”或者大脑认为足够重要，那么短时记忆将对其进行再次编码，让这些信息进入长时记忆。
这之后的几天，人们依然能在脑海中回忆起这个信息。
互联网还没全面普及与推广时，信息能够顺畅记录在人际之间，这三级模型可以完整描述记忆。
如今信息大爆炸的快节奏时代，人们已经无法同时关注所有的事情，而是变得仅对新异和重要的事情异常敏感。
而三级记忆模型中的信息加工手段又发生巨大变更：
感觉记忆先直接筛选出新异或重要的信息输入进大脑；
之后感觉记忆将输入的信息伪装成从长时记忆中提出来的信息，展示在短时记忆的“心理屏幕”上，供不时之需；
若这些短时记忆中的信息未能被及时使用或是及时复述，那么它们很快会被删除，若有用则会自动进入长时记忆。
结果就是当每天的新闻、热搜、弹出的头条抢夺了我们感觉记忆的注意力的同时，大家围观吃瓜、无脑站队，当事件反转再反转，不停被打脸。
所谓的“有图有真相”的氛围下，感官的视觉信息刺激，远大于我们进行思考的言语文字信息输入量，这让无形中削弱了独立的思考能力和判断能力。
【如何看待年轻人整顿职场？】最后，大胆不妨预测下， 10后整顿职场会以怎么方式出道呢？