较新女职工退休年龄较新女职工退休年龄规定 _经验知识

法律依据国务院关于工人退休退职的暂行办法1国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁2从事井下高温高空特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休；现行退休年龄是女工人50周岁，女干部55周岁法律依据国务院关于工人退休退职的暂行办法排名条对全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休一男年满六十周岁，女年满。
【较新女职工退休年龄较新女职工退休年龄规定】

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根据国务院和本市的规定，职工退休年龄是1女职工在管理岗位或专业技术岗位的，年满55周岁退休女职工在非管理岗的，年满50周岁退休2因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市区县劳动鉴定委员会鉴定达到；普通的女员工，在单位缴纳社保10年以上的，50周岁退，否则55周岁退；关于工人退休退职的暂行办法排名条规定“全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休一男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的二从事井下高空；法律分析女性退休年龄规定总结如下一年满五十周岁，并且累计工龄满十年的二年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作三年满四十五周岁，累计工龄。

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男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退当事人到退休年龄，需要在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表；国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁法律依据关于工人退休退职的暂行办法和关于安置老弱病残干部的暂行办法；法律分析我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁，女年满55岁从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，可申请退休法律依据国务院关于工人退休退；女的退休年龄是55岁职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄国家法定的企业职工退休年龄是男干部职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁一开展延迟退休；法律分析现行退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁从事井下高温高空特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员；女职工退休年龄按如下规定确定经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为50周岁劳动法实施前参加工作的女工人和劳动法实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄长期在管理工作岗位上工作。
女职工的退休年龄主要看岗位性质，管理岗位是55岁，普通岗位是50岁如果是灵活就业的女职工，那就是55岁这个问题说来话就长了，主要是文件一年年更新，但是大家还保持在旧的认知里，现在早就没有干部身份和工人身份的说；一女职工法定退休年龄是多少1女职工退休年龄按如下规定确定1经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁2长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁3长期在生产岗位上工作的退休；一般女性是按55岁退休，有工人身份的可以提前到50岁退休。

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