职工在家死亡职工在家死亡有抚恤金吗 _经验知识

1、因工作劳累在家死亡在实际中很难认定为工伤，因为按照工伤保险条例第十四条和第十五条规定，工伤一般需要在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到伤害或死亡法律依据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的；不能认定为工伤，公司不需要负任何责任；法律分析员工在家工作时死亡的不算工伤，因为工伤认定的标准一般都要求事故发生在工作时间前后，在工作场所内或确定因工外出发生意外事故的才算工伤法律依据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；法律分析在家猝死，要鉴定其猝死与公司有无关系员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构。
2、职工加班回家之后在家期间死亡，并不属于工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，不能认定为视同工伤法律依据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间；标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定三一次；2非因工死亡职工的赔偿标准1丧葬补助费，本企业职工平均工资2个月2供养直系亲属救济费，分别给相当于死者本人工资6个月9个月12个月的救济费，其供养直系亲属一人者，为死者本人工资6个月二人者，为死者本。
3、如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤，进行申请工伤赔偿工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤一在工作；法律分析员工下班后在家中死亡的，不能认定为工伤如果参加了基本养老保险的，但其近亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金法律依据中华人民共和国社会保险法第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的；非在工作时间也非在工作岗位死亡，公司不会赔偿参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴所需；法律分析员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支；如用人单位未为员工购买保险的，则需由用人单位自行向员工支付丧葬补助金和抚恤金本案中金某在家中猝死，即属于因病或者非因工死亡的情形，应获得相关丧葬补助金和抚恤金因公司未及时为金某缴纳社保，故相关补偿待遇应由。

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4、所需资金从基本养老保险基金中支付法律依据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的；详细办法在实施细则中规定之法律依据关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤；员工在家猝死，单位一般是没有责任的劳动者因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金丧葬补助费的标准一般为3个月工资，月工资按当地上年度社会月平均工资计算法律依据中华人民共和国社会保险法第。

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