离职|离职时，最见员工的人品！( 三 ) 离职

当然很多时候，有些人离职的时候，总是觉得公司亏欠他很多，不肯否认有些公司做得确实不太地道，但是并不是说公司不仁，我就可不义。
以前客户的公司，有一个总监，在公司多年了，是属于公司的老臣子。不过这个总监一直觉得公司亏欠他了，工资比起其他人低太多，其实大家了解的人都知道，这个总监在后来已经跟不上公司的发展，只是老板碍于情面就还留着他，但是他自己却没发现，工作早就没有激情，得过且过。
后来有一次，老板实在忍不住他，就把他调到一个非核心部门，在工资上也一直不按公司规定给他涨，希望把他逼走。后来离职交接的时候，公司财务催他归还之前在公司请款的一些费用，他借口说好，然后就消失了，还没签完离职就跑了，微信、QQ、手机都联系不上。因为以前公司小财务制度不健全，并没留下请款单据，因为这件事情，导致财务也被公司炒掉了。

很多人在提交了离职申请后，心里就像住了一匹野马，分分钟想奔向草原。这种心情可以理解，但这都不是你在做好工作交接之前就拍拍屁股走人的理由。
职场如道场。见过的人，走过的路，做过的事，都在决定着你的未来。
人品，决定了你在职场上能走多远！