《报告》当中 , 44.1%的企业员工认为健康“重要” , 50.45%的企业员工认为健康“非常重要”;49.12%的管理人员及人力资源管理部门人员认为企业员工健康“重要” , 46.56%的管理人员及人力资源管理部门人员认为企业员工健康“非常重要” 。对于企业为员工提供的健康管理等福利 , 有约10%的员工对企业的健康管理服务比较满意;还有10%左右的员工打分为0分、1分或2分 , 也就是对企业的健康管理不太满意;其他70%~80%的员工处于中间状态 。近年来疫情给工作和生活状态带来了很多变化和挑战 , 部分企业对员工心理健康问题的关注度不够 , 企业针对复工复产的健康管理需求、应急救援保障体系搭建等不同场景的具体服务能力都还有待提升 。(楚超整理) 【急救|《2022企业员工健康调研报告》显示:超半数职场人想学急救技能】
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