辞职领导不签字怎么办辞职领导不签字怎么办呀 _经验知识

法律分析可以提前一个月依法通知后即接触劳动合同，领导不签字也生效法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。

文章插图
第一辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以签字后自己保留一份第二提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话第三不签就通过邮局特快专递发送辞职信。
【辞职领导不签字怎么办辞职领导不签字怎么办呀】用人单位可以要求你承担二你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知也就是通俗说的辞职信辞职报告，这样便于保留证据用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
法律分析可以直接离职走人因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿离职证明你可以去找人事直接开出来如果不给的话你可以找相关部门投诉。
和领导进行积极主动沟通交流面对领导不批准离职的态度，大家除开气愤愤怒之外还可以做什么领导不愿意签名，想来是对小鲁辞职的状况心存不满意依据小鲁意见反馈的情形看来，他在技术性机构也属于一名技术骨干职工，现阶段都。

文章插图
可以依法提前一个月通知后进行解除即劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系辞职一般有三种情形一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动不按合同约定支付工资等。

辞职领导不签字怎么办 辞职领导不签字怎么办呀

辞职领导不签字怎么办辞职领导不签字怎么办呀