3、可以参照以下方法解决 1写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司根据中华人民共和国劳动法“第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 劳动者在试用期内提 。
4、法律分析劳动者主动辞职的与是否怀孕无关， 根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同而如果孕妇要随时辞职的话，则 。
5、劳动者因怀孕急辞工，如果未给用人单位造成经济损失的，单位不能扣工资如果因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，则用人单位可每月从劳动者的工资中合理地扣除一部分孕妇可以要求辞职，应当提前三十日以书面形式通知 。
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