梦佳|死守快本16年都没受重用的吴昕，让我看到了无缘升职加薪的自己公司|吴昕|谢娜|工作|机会|风格

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几天前，我收到了这么一封反馈邮件——
你好，我是几年前找您咨询的那位无缘升职加薪的姑娘......在您上次咨询的启发下，经过几年的探索与努力，如今的我取得了很大的成长与进步，至关重要的是，我终于找到了自己的价值所在，再也不怨天尤人了。前几天我刷到篇文章，说吴昕在《快本》节目中呆了16年没有被重用，我简直看到了我自己。几年前，我也和她一样，死守一份工作多年，却看不到升职加薪的希望......”
这封反馈邮件里提及的吴昕，她的经历确实让人唏嘘。
当时杀进《快本》决赛的时候，吴昕是懵的——她在纠结自己要不要签约继续比赛，还是不签约直接退赛。
这种感受和态度让很多人非常困惑：当年能进《快本》是多少人梦寐以求的事，而且还能签约后期有望走红，在这种机会面前，大多数人的反应都是毫不犹豫搭上这辆顺风车，迎来人生的高光时刻。

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然而吴昕和家人却为这个问题讨论了一个晚上，讨论了几番都没有结果，还是吴昕姥爷拍板：先签约，大不了再回去考研。
就这样，在这个关键的选择上，吴昕按照家人商议的结果，稀里糊涂地签了约。
等吴昕成为快乐家族成员站在《快乐大本营》舞台上时，她也是懵的。
其他几位主持人对自己的特点非常了解且找到了适合自己的风格：何炅主打儒雅知性、谢娜走搞怪路线、维嘉是亲和人设......而吴昕对自己的特点毫无了解，只能按照电视台给自己预设的“林志玲路线” 。
在谢娜怀孕生子的时候，快本C位一度空缺，如果按“工龄”算，吴昕怎么也该站个C位接替谢娜的话筒，可事实是，在谢娜前后两次怀孕生子期间，吴昕都没有这样的机会。

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作为综艺节目主持人的吴昕，一直以来没有自己的主持特点和风格，临场应变及控场能力匮乏。正如吐槽阿西巴分析的那样：“专业能力一般、情商一般、没有才艺的吴昕，不是别人不重视她，而是她还没有让别人重视的资本。 ”
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当我读完这封反馈邮件的时候，脑海中的记忆闸门仿佛突然被打开了，我顺着记忆回溯到了几年前，恍惚间，当年那位留着披肩发满脸疲惫的梦佳（化名）浮现在了我的眼前。
和吴昕经历类似，梦佳刚入职场那会儿运气特别好，中文专业背景的她毕业后就通过校招来到了一家国企上班，备受父母及亲戚朋友的赞许，也让很多同学羡慕：大家都觉得她找到了一个好单位，只要好好表现，以后就可以安枕无忧了。
然而梦佳的体验截然相反。
“从刚开始想要提拔你做总助，到后来被调整到档案整理岗位，大概是多长时间？”我问。
“也就一年不到的时间吧， ”梦佳说：“在这里，每年都会有很多毕业生进来，很多都是重点大学的，有的各项条件都很不错。 ”

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【梦佳|死守快本16年都没受重用的吴昕，让我看到了无缘升职加薪的自己】根据梦佳提供的信息，我总结出了三点。
1、求职前，梦佳对自己是没有职业规划的；
大学毕业后的梦佳并不清楚自己想要做什么工作，参加校招那会儿，就是冲着“名气大、待遇好”投简历的。