招聘|国企招聘真的很“玄学”，年年都在扩招名额，近九成大学生进不去招聘

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大学四年后就要面临找工作的问题，很多大学生的出路并没有那么好。在学校的时候每个人都像是生活在象牙塔里的小孩子一样。住在自己的城堡里，可以守护自己的梦想。没有人打扰也没有人阻挠。
进入社会以后，城堡消失了，自己完全赤裸在众人的面前。还要经受社会对自己的评价，象牙塔无声地碎掉，这时才意识到原来自己已经来到了城堡之外。就业时所有大学生都要面对的问题，铁饭碗成为了学生们最向往的工作。

国企年年都在扩招名额，依然有近九成的大学生进不去
国企每年都会向社会发布就业岗位，而且通过发布的文件看，每年还会扩招名额。可是在这样急需人才的情况下，依然有九成的大学生无法进入到国企工作。扩招年年有，就是无法降临到自己的头上，对于这个问题人们产生了疑惑。
有一位大学生曾在社交平台上发布，自己毕业的三年里，每年都会关注国企的招聘信息。他发现很多国企的招聘名额，每年都在扩招，他自己每年都报名，可是每年都无法进入国企工作。很多大学生表示很赞成他的观点。

国企招聘虽然进行了扩招，可是每年面对成批量的大学生，依然不能满足大学生群体的就业。报考的人多，用人单位也会在学历上设置门槛和工作经验。用人单位按照个人简历，会进行择优录取。
现在的大学生自身实力不够，是主要对策一个方面，很多学生认为拿到大学文凭就算达成目标。其实在社会当中，学历只是敲门砖，除了学历最重要的就是自己的技能。想要进入国企，就需要提升自己综合能力，为面试做全面的准备。

国企真有这么想吗？大学生进入国企的优势是什么？
大学生毕业以后的路途都比较明显，现在的年轻人都想要稳定的工作，很多学生选择考公务员。公务员的考试比较难，竞争比较激烈想要上岸并不容易。而考国企就没有公务员这么困难，国企的考试要容易很多，门槛上也会降低。
在面试环节中，国企招聘会问一些与工作岗位有关的问题，也没有公务员那样的紧张感。很多学生想要进入国企，也是看中了国企是铁饭碗，轻易不会被开除。而且国企的薪资收入非常可观，只要自己踏实肯干就能赚到不错的收入。

国企的福利保障也很不错，有些公司可以给员工六险一金的待遇。加上每个月的收入，整体看下来收入是十分可观的。大学生进入国企就是会有一个平稳的过渡，有一个稳定的地方让自己安心地工作。
大学生如果真的能在国企长期干下去，将来也会有晋升的机会。不过对于学生来说，进入国企相当于自己的职业生涯就固定了。再想跳槽到其他公司，则要慎重地考虑好。国企不像社会单位一样，工作内容肯定会枯燥乏味的，学生们的心理要有所准备。
【招聘|国企招聘真的很“玄学”，年年都在扩招名额，近九成大学生进不去】
大学生应该如何确定自己的职业方向？
大学生在找工作的时候会遇到问题，多数是因为自己对未来比较迷茫。很多学生在大学期间，会选修大学生的职业规划这门课程，就是为了以后的职业发展做准备。职业发展这个问题，并不是一个短时性就能解决的问题。