是真有神经病还是假的回答行为过激，员工都怕他，应该真的精神不正常提问您好，您可以；摘要正一培养干部职工的参与意识，激发干部职工的责任感1搞好“角色互换”俗话说“事怕颠倒理怕反”同样道理，领导如不武断地拍板定音，而让干部职工充分发表意见和看法包括不同看法和反对意见，使职工都能站；法律分析职工患精神病，如果在法定医疗期内，即便劳动合同到期不能解除劳动关系，如果医疗期已满，并不能从事原来工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 。
4、职工患精神病，应对患病职工先给予医疗期，如果病情严重，医疗期应适当延长医疗期满后，应当进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位终止劳动关系，按照国家有关规定办理退休或退职手续被鉴定为五至十级的；回复职工患精神病，应按照劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定劳部发1994479号文的规定来处理，对于患精神病职工先给予医疗期，如果病情严重，医疗期应适当延长医疗期满后，应当进行劳动
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