浙江：漂亮女子找工作，因已婚被多位HR拒绝，保证不怀孕都没人信浙江省|hr|招聘|职场故事

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随着社会的发展和竞争的加剧，求职市场变得异常激烈，让人感到无比的焦虑和压力。不仅是大学毕业生，就连有经验的职场人士，也面临着巨大的竞争压力。找到一份适合自己的工作变得越来越困难，很多人不得不花费大量的时间和精力去应对各种挑战和招聘流程。
而让人感到无奈的是，一些用人单位提出的奇葩要求让求职者感到困惑无力。既要求求职者具备超高的学历和工作经验，又要求求职者掌握多种技能和语言，甚至还有一些公司要求求职者具备未婚未育的奇葩要求。
下面的这位女子，就是求职场中典型的牺牲品之一！

7月5日，浙江一位女子在网上公开爆料，自己找工作面试了多家公司，都因为自己已婚未孕拒绝了。但是看女子谈到对方HR的言辞，并没有太多沮丧，反而无奈苦笑。
“我面试时多次表示会在3年内不生孩子，可惜他们都不信！没结婚怕怀孕，结婚怀孕过的怕有二胎！”就因为这样的原因，女子到现在为止还是失业状态，连一份合适的工作都没有。
事情发生在浙江，女子看面相年龄不大，非常漂亮，一头棕色的长发顺流直下，上身一件白色半袖，下身一条牛仔裤，完全看不出这是一位已婚妇女。但事实却是打脸，女子已经结婚了，而就是婚姻如此稳定的女子，还是少不了现实给的压力。
那就是没工作！

为了找到合适的工作，女子投了几百份简历，有些泥沉大海，有些还按照流程面试了一番。好不容易女子充满希望，却在面试中知道女子已婚后没有了然后。因为HR认为，女子结婚了肯定会要小孩，万一有了小孩，现在劳动法那么保护已婚妇女，那我们不可能承担这个风险。
前前后后面试了7家公司，有上市的，也有没有上市的，都类似的这个态度。让女子特别不舒服，哪怕是这样的情况下女子多次表示3年内不怀孕，还是不管事。因为hr不信，这让女子有些无奈了。

忍不下这口气，女子只能在网上吐槽，用人单位对女性太不友好。用人的时候已婚担心怀孕，怀孕的担心又生二胎，找个工作怎么这么难？而且只是简单的结了一个婚，就突然找不到工作了吗？
到现在为止，女子依然不知道自己的出来在哪里？工作又在哪里？招聘自己的用人单位联系方式又在哪里？

在现代社会中，女性已婚未孕找工作这一情况并不罕见。然而，为什么像文中女子已婚未孕找工作都遭遇了拒绝呢？
首先，女性在怀孕期间需要请产假，这将对公司的运营和生产造成不利影响。此外，女性在怀孕期间可能需要更多的休假时间，这也可能会给公司带来额外的成本。因此，一些雇主可能更倾向于招聘未婚或已有子女的女性，以减少这些潜在问题。
其次，尽管现代社会普遍强调男女平等，但某些用人单位仍然持有传统观念，认为女性应该以家庭为重，而不是事业。这种观念可能导致雇主对已婚未孕女性持有偏见，并认为她们缺乏对工作的承诺和责任感。
此外，一些雇主可能担心女性在婚后会因为家庭责任而减少工作时间或离职。而且，某些工作可能对女性的身体状况有一定的要求。这些因素导致雇主对已婚未孕女性的招聘持保留态度。