90 后咋啦？招谁惹谁了！26岁面试竟被嫌老！招聘

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在我们的日常生活中，想必有很多朋友都曾半开玩笑半认真地说过这样的话：“等什么时候实在不想干了，那就索性直接裸辞回家！”
然而，亲爱的朋友们，在当下这个的时代，想要随心所欲地躺平可绝非是想躺就能躺的。在冲动地做出辞职这个决定之前，我们着实得先冷静地问问自己：自己是否足够年轻，是否拥有足够的资本去任性？
就在近期，有网友在社交软件上发布了一则令人颇为震惊的消息，称自己前往蜜雪冰城询问招工的相关情况时，没想到竟然被无情地告知自己 26 岁的年龄太大了，不符合他们的招聘要求！

“什么？连蜜雪冰城招聘员工的年龄都被死死地限制在 25 岁以下了？”从所展示的那张清晰的图片中可以看到，在一张蜜雪冰城原本普普通通的招聘海报上，原本的年龄限制被人用油性笔补充到年龄限制为：16 - 25 岁。
在一线城市中的某家门店，其工作人员态度坚决地表示，他们对于年龄的限制相较而言更为严苛，店里所招聘的员工绝大多数都是 16 - 19 岁的年轻人。甚至，如果应聘者的年龄一旦超过 20 岁，门店都需要极其谨慎地再三考虑，并且还直言不讳地宣称：“超过二十岁的，工资待遇方面也不会给得很高。 ”

有一次去超市买菜，无意中发现了一张贴在显眼位置的招聘海报，上面清清楚楚地写着招聘“收银员”这一岗位，而年龄要求则明确限定在 18 - 30 岁之间。这无疑意味着， 30 岁以上的求职者立刻就被无情地原地淘汰，连一丝机会都没有。

回想起如今数不胜数的招聘场面，见到招聘方第一件事就是让你填写简历，一旦发现你的年龄超过 35 岁，就会绞尽脑汁、挖空心思地找一个看似委婉实则冷漠的理由拒绝你；要么就是明目张胆、毫无顾忌地把年龄限制明晃晃地写在招聘要求上。且先不论这样的操作究竟是否构成就业歧视，仅仅是看着这样的招聘条件，就让人心里难受得如同被重锤狠狠敲击。

“35+岁勿扰” ，这样刺眼的字眼不知道深深地刺痛了多少普通人脆弱而又无奈的心。大家内心的焦虑情绪与日俱增，日益严重：35 岁究竟是招谁惹谁了，难道就应该在就业市场中毫无声息地消失吗？这个社会所呈现出的种种不合理现象实在是太离谱了，简直让人匪夷所思！
更让人觉得荒诞不经、难以理解的是，当 35 岁的人在求职的道路上四处碰壁，被招聘方嫌年龄大而拒之门外的时候，却有专家站出来表示 50 岁退休太早。专家信誓旦旦地宣称：中国目前的退休年龄整体偏低！于是，令人啼笑皆非的局面出现了， 35 岁找工作被认为太老， 50 岁退休又被认为太年轻。

如今的就业大环境早就已经无法与 5 年、10 年前同日而语。以前人们常常挂在嘴边的那句话， “找不到工作就去超市当收银员” ，可现如今，连收银员这样看似普通的岗位都不再愿意接纳你，开头所提到的蜜雪冰城招聘的热搜事件就是一个最为残酷的证明。所以，如果对当前所在的公司实在是感到忍无可忍，萌生出想要跳槽的想法，建议不要轻易换行，已经掌握的技能务必不能丢弃，同时也要尽量减少职业空窗期，以免让自己在就业市场中处于更加不利的地位。
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