保安|保安公司一边招聘，一边辞退老员工，这种操作有谁能看懂？招聘

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很多人说进工厂还不如当一个保安，但是当你真正进入保安公司的时候才会发现保安还不如进厂。

前几日有朋友私信我，我自己在保安公司的遭遇让我很惊讶。
朋友叫小罗（化名）前不久刚进入一家专门做保安的公司。保安公司所有的员工都是保安，公司会把人分配到各个需要的岗位。但是小罗进入保安公司后发现，是每天都在招聘员工，但是几乎每天都在淘汰一些老员工。这操作让小罗一时摸不到头脑。按理说说公司如果缺人就应该好好把员工留下来，可为什么要把年龄大的员工淘汰掉呢？而且做保安很多都是年龄大的才会干。这个操作实在让人想不明白。

有的人说年龄超过40岁的人千万别去干保安，因为当保安的只有吃年龄饭工资才高，年龄大的去做保安，工资是最低的，还不如进厂打工。对此我们来听听打工者是怎么说的。

打工者：你说没有错，四十五岁以下的人千万别去当保安这个行业，宁愿在外面做点小生意比当保安强得多，当保安一个月的工资才有一千多块钱，只养活自己，根本帮不了家庭开支，保安公司根本不会帮你买养老保险，等你身体不好了就找各种各样的理由辞退你！

打工者：你说面面俱到，说点上了，要是遇上黑心小队长更要命，他找你事罚你点款，干了二月回家不干了他会给你多记半月，让公司吃亏，他要好处费，生活费本来就6元每顿，他让你吃三块就不错了，再让队员回家玩半月回来有有好处费，还有就是让队员到别外做日结保安这是全勤那一个又是几千块，说白了一个十人队长，年收入十万多是轻松得很，还有很多很多不再一一说了，我干保已有四年，现在房山区新都会，十二月底合同到期解散了。
【保安|保安公司一边招聘，一边辞退老员工，这种操作有谁能看懂？】