被拒了！陕西一本科女遭遇良心公司，“底薪1100，高温补贴100”

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近年来，网络上兴起了一股“00后整顿职场”的热潮，似乎预示着新一代年轻人将以更加独立和前卫的姿态进入职场，改变旧有的职场生态。然而，深入观察却发现，事实上许多00后甚至连职场的大门都尚未踏入，这背后的原因值得我们深思。

本期真实故事，来自于陕西一位女子的亲身经历。

在陕西，一位本科女子刚刚毕业，去找工作时候，直接被对方拒绝了，也不知道是专业的问题，还是哪儿出了问题。但是值得注意的是，这份工作的工资。

“底薪1100 ，高温补贴100块！”这让女子一脸懵逼，开始怀疑自己遇到的用人单位，到底属不属于良心企业。

事情发生在陕西，女子是一名高校毕业生，并且学历是本科。按道理说，进入大学开始，本科学子就有一种自豪感。毕竟从千军万马的高考中杀出来，并且还获得本科毕业证，就不甘心平平淡淡的过下去。
【被拒了！陕西一本科女遭遇良心公司，“底薪1100，高温补贴100”】尤其在当下，人们对学历越来越看重，对工作如何也越来越上心，所以本科在不少人心中，就是一个人才的代名词。而且像女子一样，安安稳稳的在大雪中度过几年，肯定也学到了不少专业知识。

不能算顶尖人才，也算得上是一个专业人士！
但就在事发当天，女子去面试工作，还是被用人单位直接拒绝了。本以为多么苛刻的好工作，却在了解之后，得知对方只给1100元的工资。并且透露自己是一个良心企业，除了底薪1100元之外，还特意给了100块的高温补贴。
女子得知后又气又笑，毕竟1200元工资招聘本科人士，也太不把人才当人了。但是对方又给了100块高温补贴，感觉其非常有良心。最重要的是，如果要拒绝，也应该是女子拒绝别人，怎么就让1200工资的良心企业给拒绝了自己呢，这让女子非常想不通。

那问题来了：为什么一些学历高的人，偏偏找不到工作呢？

首先，学历高的人找不到工作可能并非完全因为他们的学历。在当今社会，学历固然是求职的敲门砖，但用人单位更看重的是求职者的实际能力和工作经验。一些高学历者可能在学术领域表现突出，但在实际工作中缺乏必要的技能和经验，导致他们难以找到合适的工作。
其次，就业市场的竞争也是导致高学历者找不到工作的原因之一。随着教育的普及和人们受教育程度的提高，高学历者越来越多，而一些热门岗位的招聘名额有限，这使得竞争变得更加激烈。在这种情况下，一些高学历者可能由于种种原因未能获得心仪的职位。
最后，个人职业规划和发展方向也是影响高学历者就业的重要因素。有些高学历者可能对自己的职业定位不够明确，或者对市场需求了解不够深入，导致他们在求职过程中屡屡碰壁。因此，对于高学历者来说，制定明确的职业规划、了解市场需求、提升自身能力是非常重要的。