秋招|职问｜2023秋招笔试题型流出！不会玩游戏的我，慌了招聘

文章图片

文章图片

文章图片

2023招聘季秋招已经全面打响！
麦肯锡、高盛、腾讯等业内头部名企
纷纷加入“抢人大战”
不少职问学员已经收到企业Online Test邀请

那么问题来了
你知道有哪些Online Test平台
以及名企偏爱的考察题型吗？
这次，让职问君为大家解析Online Test小技巧~
#1
爆！名企OT题库更新，不会这些题小心被挂！
要说秋招淘汰率最高的环节，当属Online Test ，因为题库年年有更新，常刷常新。
这不，职问君最近就看到有同学说：有名企今年又双叒更新了

虽然名企OT分为网申后立即触发、网申通过后触发两种触发形式。
但一旦触发，就需要候选人在收到邮件起3~7个工作日内完成。
所以大部分同学会选择提前1-2周刷题“保平安” 。
如果今年题库更新，那对没有提前了解最新题型、考察重点的同学们来说，很可能拿到题直接懵逼，做完就被淘汰掉哟。
为此，职问君特地找来资深导师，给大家提前科普几个常见的OT题型：
01
General Ability 认知能力测试
这类题型跟行测题类似，包括数字推理、演绎推理和逻辑推理测试，一共有24道题，答题时间36mins ，有例题讲解。

02
Personnality Questionaire 性格测试
性格测试中的选择没有对错之分，更多考察个人行为偏好，与个人能力无关。
性格测试一般无时间限制，每题三个选项，两类题型：①通过回答来自我评级；②单选题选择个性化选项。
03
Video Interview 视频面试
就是大家熟知的视频面试，一共有两道题，每道题1~1.5min ，纯英语作答，每道题只有一次机会作答。
一般会问一些围绕工作场景的Behavior Questions ，大家可以提前准备。
04
Game-based Behavioral Assessment
除了以上几类比较常见的OT题型外，近两年还有部分名企增加了Game-based Behavioural Assessment（GBA/游戏测评）。
没错，名企HR在线教你“打游戏”！
游戏化评估会考察同学们的逻辑思维、抗压和抗风险等多方面能力。
而它的难点就在于没有标准答案！因此难倒了一大批留学生。
#2
所有留学生注意：秋招已经全面打响！
同学们，敲黑板啦！
目前各行业已开启2023招聘季秋招：
腾讯2023秋招提前批已启动

招聘对象：2020年9月-2023年8月毕业的博士与本硕同学
招聘方向：计算机视觉｜机器学习｜自然语言处理｜多媒体处理｜计算机图形｜其他

??Goldman Sachs 2023秋招，两大项目同步开启全球招聘：

2023 New Analyst Program
2023 Summer Analyst Program

麦肯锡全球秋招开启：
网申截止时间：