招聘|新上司的一句话，总结了职场上对人的误解和误判和误判平凉|事业单位

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【招聘|新上司的一句话，总结了职场上对人的误解和误判和误判】
一位新上司的一句话，总结了职场上对人的误解和误判。 1.不要在单位里当“老好人” 。只要职位高一点的人，在职场打拼都希望在职场里多做事，多拿点工资与奖金。但事实上，一个人想要获得高的职位与高的收入， “老好人”这种性格是绝对不能容忍的。只要发现谁与自己合作，自己会心存芥蒂就必然避而远之。 2.多请示是职场上最基本的职场礼貌。有的新上司，不懂得多请示是在职场中的基本礼貌。你问他，工作重不重要？工作有没有希望？他会给出自己的答案。但是新上司通常希望手下能够多请示自己，这样你们才能配合高效、沟通顺畅，从而达成工作的目标。 3.把工作当成一种义务。职场上不是只有工作，还有很多其他的事情，比如，人际关系处理等这些都是一个人职场上成长很重要的经验。 “不把工作当成一种义务”和“把工作当成一种工作”的区别，就像是高考和公考考试一样，前者是你进入大学的最基本的门槛。 4.“老好人”的性格是必然的特性，也是上司对下属的一种期望。有的新上司认为，这种性格的人，一定能够在职场上如鱼得水，不至于在这个行业里做得太差，上司的要求也会放低很多，但也不会过分为难。所以，老好人这种性格就会像一台印钞机一样不断积累，获得越来越高的工资与奖金。
一位新上司的一句话，总结了职场上对人的误解和误判。 1：不要在单位里当“老好人” 。只要职位高一点的人，在职场打拼都希望在职场里多做事，多拿点工资与奖金。但事实上，一个人想要获得高的职位与高的收入， “老好人”这种性格是绝对不能容忍的。只要发现谁和自己合作，自己会心存芥蒂就必然避开。 2：多请示是职场上最基本的职场礼貌。有的新上司，不懂得多请示是在职场上的基本礼貌。你问他，工作重不重要？工作有没有希望？他会给出自己的答案。但是新上司通常希望手下能够多请示自己，这样你们才能配合高效、沟通顺畅，从而达成工作的目标。 3：把工作当成一种义务。职场上不是只有工作，还有很多其他的事情，比如，人际关系处理等这些都是一个人职场上成长很重要的经验。 “不把工作当成一种义务”和“把工作当成一种工作”的区别，就像是高考和公考考试一样，前者是你进入大学的最基本的门槛。一个人如果一直在重复着重复着，没有创新和改进，也就难以获得更好的发展空间和更高的收入。总觉得在职场的每一天都是重复的生活、工作，那生活和工作没什么区别。可是生活不同的是，工作只是生活的一小部分，真正的生活还有很多很多，不要把所有的精力都放到工作上。