人与人|职场上你必须要具备这三种能力，别忘了，这三种能力是你的关键人与人

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职场上不可避免得会做利益的交换，但有些时候就特别累，需要更多“心甘情愿”的投入，才能够让所有事情都朝着自己想要的方向。而这两种利益交换是人们都想做的。 1.资源资源是一切行动的前提，人与人之间的交换也是如此。职场中有许多人因为资源分配不均或者利益重复分配导致无端受到冤屈。比如领导的认同，同事的佩服，一个人如果没有其他方面带来的资源，那么被排挤就再正常不过了，没人会无缘无故帮一个“不听话”的人，同样的，自己也不是每件事情都能做的很好。当自己拥有这些资源时，才会显得不那么无助，也会更加坦然。所以当自己没有资源时，就需要别人相助，让自己在职场上少一点无助。 2.人际关系人际关系说穿了很简单——你与别人的关系。但人与人之间的关系又不仅仅就是这么简单，不同的人际关系可以带来不同的影响，以上所述的三种资源，也是由人际关系带来的，当人际关系不好时，一切行动会变得非常困难，所以人与人之间关系好时，无需多说什么便能获得更高的利益，此时做什么都会被认同。 【人与人|职场上你必须要具备这三种能力，别忘了，这三种能力是你的关键】
很多人都知道，在职场上你必须要具备这三种能力，别忘了，这个三种能力是你可以立足职场的关键。 1、有效沟通在职场上如果想要获得职位提升，有效沟通的能力是非常重要的。很简单，沟通本身并没有价值，就例如两个人吵架，很难说对不对，但是吵架不解决问题，真正的问题在于如何有效沟通之后才能解决。那么有效沟通究竟如何才能完成呢？第一，首先你要能读懂别人的表达和内心，知道别人想表达的内容，也能够解读别人的话语，有效沟通的最基本的前提就是你要知道对方想要表达什么、想达到什么目的、想达到的效果是什么，有效沟通的成功要求就是你要能准确地理解对方表达意图并且能提供对方想要的“价值” 。第二，你要有能力去做一个思考者，对所表达的内容有深浅不同的思考，并且做出相应的解读，在这个过程中，一定要有发散思维、多维思维等，去解读别人表达的内容，这也是一种有效沟通。第三，你还要掌握一些沟通技巧，比如不断地练习如何提供一个有效的答案，别人在表达什么心理，提出什么样的问题，那么你如何回答对方以及对方想表达的内容等等，对方想要表达什么，你才能很好地理解。这就是我们说的有效沟通技巧，只要掌握了这三要素，在职场上就能够有效有效地沟通。 2、信任这是职场上最终要的一点能力，很多时候职场人士都会被一种职场现象所左右，那就是很多人以为职场上的人都很友好，其实不然，在职场上总会有点让你觉得不舒服的人，但在你看不到的角落。