|职场上，对于我们来讲，最怕的就是被领导批评

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职场上，对于我们来讲，最怕的就是被领导批评。尤其是对于一些领导眼中可怕的职场人，更需要小心了。下面我们就来看看，职场中你遇到的哪些可怕的领导。 1、直接针对你职场上，很多工作不是我们能完全控制的，如果做的不好，可以通过提拔等来改变这种情况，但更多情况下，往往不是我们能够完全控制的，而会是领导直接针对，并且没有办法改变的。曾经，公司发生一次事故，一位领导就直接将部门领导调到一个没有人的办公室进行指导工作，在这位领导的指导下，工作顺利进行。但是，让人意外的是，领导接下来一直在“训话” ，一直在“鞭打快牛” ，一直在“骂骂咧咧” ，总之，这位领导非常的过分。
从一个办公室，到一个集团，到我和当时部门领导都非常的郁闷，明明是我们职场中难以控制的一件事情，但领导却在“骂骂咧咧” ，到后面直接把领导调到一个没有人的办公室，不再进行指导工作。 2、总是挑拨离间职场上，总有人喜欢挑拨离间，一旦有一些大事就会有这样的嫌疑，总是觉得自己好的，总是和身边的人拉开距离。当领导和一些人走的比较近的时候，这些人就会开始“挑拨离间” ，一旦领导和哪个人关系好的时候，那这个人就有点得意了。这个人和领导关系如此，其他人也是有点过意不去的，开始“暗中观察” 。
但大多数情况都会被“聪明人”看穿。这个时候，领导开始有点反感，甚至“讨厌”这个部门的新领导。其实，在职场上，一旦出现这样的现象，就是一场“战争” ，其中一方非常得势，有更好机会的时候，一定会先发制人抓住。 3、针对别人职场上，可以说领导针对每个同事都可能从不讲一个字。但是，在办公室“针对”同事的时候，还很有技巧。比如很多事情别人都做不好，但在领导看来，却是那个人做了非常好。领导就会一直“关注”这个人，很怕他走，一路“护送”到自己的办公室，那才能把事情做好。就像，一名老实人，不懂得拒绝同事的请求，但另一个人却完全拒绝，把她的请求拒绝的干净利落。 【|职场上，对于我们来讲，最怕的就是被领导批评】于是，这时候，老实人自己先动了念头，领导便把那个人调换了座位，并且说一些话，让老实人当新部门的部长。这一次“护送”到新的部门，结果老实人没几天便被调换了座位。有些老实人就是这样，不懂得拒绝别人，但领导却一直在“无中生有” ，只要一动念头，领导就把这件事情“处理”好了。 4、以自我为中心在职场中，不管是上级领导，还是同事之间，都要以团队为核心。如果我们以自我为核心，让自己的主动权放在领导手上，没事情就说出去，没事情就在公开场合讲出去，对于工作来说，效率就上来了。